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沈阳市高层次人才引进问题研究

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声明

第一章 绪 论

一、选题的背景及意义

二、国内外研究现状

三、研究思路与主要内容

四、论文的研究方法

五、研究的创新点

第二章 高层次人才引进的相关概念及意义

一、高层次人才的界定

二、高层次人才引进的内涵

三、高层次人才引进的意义

第三章 沈阳市高层次人才引进工作的现状、存在问题及原因分析

一、沈阳市高层次人才引进工作的现状

二、沈阳市高层次人才引进工作存在的问题

三、沈阳市高层次人才引进工作存在问题的原因分析

第四章 国内外高层次人才引进工作的经验借鉴

一、国外相关经验和做法

二、国内部分城市相关经验和做法

三、国内外经验借鉴与启示

第五章 沈阳市高层次人才引进工作的建议

一、提高认识,科学规划沈阳市高层次人才引进

二、创造良好的吸引高层次人才的软硬件环境

三、完善沈阳市高层次人才作用发挥体系

四、开拓沈阳市高层次人才引进的渠道

五、充分利用政策机遇,创新沈阳市高层次人才引进工作

研究结论

参考文献

致谢

攻读学位期间发表的学术论文目录

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摘要

随着知识经济时代的到来,知识作为一种资本对于经济的贡献越来越大。国家之间的竞争,归根到底是对于掌握知识的人才的竞争,尤其是掌握科学技术前沿和高技能的高端人才已经成为各个国家竞相引进的对象。因此,加快高层次人才的引进工作步伐已成为目前人才强国战略的重点策略,在中央大力支持东北老工业基地振兴和沈阳建设国家创新改革试验区的新形势下,沈阳市加快推进高层次人才引进的工作,全力将沈阳市打造成为东北三省的高层次人才聚集高地,这对于加快推动沈阳市经济转型升级和社会发展,具有不言而喻的意义。
  本文站在时代高度,应用文献分析、比较研究等研究方法,在对现有成果进行取其精华、弃其糟粕,对高层次人才和高层次人才引进的含义、特点等进行了分析,并在此基础上对沈阳市当前高层次人才引进工作取得的成绩、存在的问题以及存在问题的原因进行了阐述,并借鉴了国内外相关城市的高层次人才引进工作的经验和启示。最后,根据以上的分析,从高层次人才规划、高层次人才引进的软硬件环境、高层次人才的作用发挥和高层次人才引进渠道等几个方面对沈阳市高层次人才引进工作提出了一些对策和建议。
  本文寄希望以层层递进的逻辑构思,逐步对沈阳市高层次人才引进工作进行分析和剖析,深入推进沈阳市高层次人才引进工作的开展,从而沈阳建设国家创新改革试验区和推动东北老工业基地振兴提供支持。

著录项

  • 作者

    张瀚;

  • 作者单位

    沈阳师范大学;

  • 授予单位 沈阳师范大学;
  • 学科 公共管理
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 孟迎辉;
  • 年度 2017
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 中文
  • 中图分类 人才管理;
  • 关键词

    地方政府; 高层次人才; 引进渠道;

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