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声明
一、问题的提出
(一)问题的缘起
(二)研究的意义
1.理论意义
2.实践意义
3.本研究创新之处
(三)研究方法
1.问卷的编制
2.问卷的实施
3.问卷的处理
二、文献综述
(一)对传统班级管理模式的改造与创新
(二)管理理论在班级管理上的应用
(三)心理学理论在班级管理上的应用
(四)新课程理念指导下的班级管理初探
三、相关概念界定
(一)和谐
(二)班级
(三)班级管理
(四)班集体
四、理论构建——基于和谐理念的初中和谐班集体的特质
(一)奋斗目标
(二)组织机构
(三)组织规范
(四)集体活动
(五)人际关系
(六)评价机制
(七)班级文化
五、和谐班集体现状的调查研究结果分析
六、构建和谐班集体的策略
(一)建设和谐奋斗目标的策略
(二)建设和谐组织机构的策略
(三)建设和谐组织规范的策略
(四)创设和谐集体活动的策略
(五)构建和谐人际关系的策略
(六)建设和谐评价机制的策略
(七)建设和谐班级文化的策略
结语
注释
参考文献
附录
致谢