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第1章 绪论
1.1 研究背景
1.1.1 知识管理的兴起与发展
1.1.2 汽车制造企业向知识型企业转变
1.1.3 员工创新能力成为企业提高竞争优势的重要基础
1.2 问题的提出
1.2.1 汽车制造企业缺乏有效的知识共享方法与手段
1.2.2 汽车制造企业需要构建有效的知识共享激励机制
1.2.3 汽车制造企业需要构建有效的员工知识共享平台
1.3 研究目标与研究内容
1.4 研究方法与研究思路
1.5 论文结构
第2章 相关研究文献综述
2.1 关于知识共享
2.1.1 知识共享的概念
2.1.2 知识共享的过程
2.1.3 知识共享的模式
2.2 关于知识共享平台
2.3 关于知识匹配算法
2.4 关于汽车制造企业知识管理
2.5 已有文献的贡献与不足
2.5 本章小结
第3章 相关概念介绍及认识
3.1 知识
3.1.1 知识的涵义
3.1.2 知识的分类
3.1.3 知识的特性
3.2 实施知识共享的技术支撑
3.2.1 知识地图
3.2.2 WIKI
3.2.3 知识推送
3.3 本章小结
第4章 汽车制造企业员工知识共享平台的模型构建
4.1 汽车制造企业知识体系构建
4.1.1 汽车制造企业员工知识需求分析
4.1.2 汽车制造企业知识体系
4.2 汽车制造业员工知识共享平台的概念模型
4.3 汽车制造业员工知识共享平台的过程模型
4.3.1 知识获取过程
4.3.2 知识存储过程
4.3.3 知识推送过程
4.3.4 知识创新过程
4.4 知识供需方分析及知识匹配方法
4.4.1 知识需方分析
4.4.2 知识供方分析
4.4.3 显性知识匹配算法
4.4.4 隐性知识匹配算法
4.5 本章小结
第5章 汽车制造企业员工知识共享平台的设计与原型开发
5.1 员工知识共享平台构建目标及原则
5.1.1 员工知识共享平台构建目标
5.1.2 员工知识共享平台构建原则
5.2 员工知识共享平台总体设计
5.2.1 表示层
5.2.2 应用层
5.2.3 功能层
5.2.4 存储层
5.3 员工知识共享平台功能设计
5.3.1 知识搜索
5.3.2 在线培训
5.3.3 WIKJ
5.3.4 在线Workshop
5.3.5 知识地图
5.3.6 知识评价
5.3.7 知识订阅
5.3.8 知识图书馆
5.4 员工知识共享平台的原型开发
5.4.1 原型系统技术体系
5.4.2 原型系统软件结构
5.4.3 原型系统的实现
5.4.4 原型系统的功能界面
5.5 本章小结
第6章 汽车制造企业知识共享平台的实施保障
6.1 营造汽车制造企业知识共享文化
6.1.1 创建专门的知识管理团队
6.1.2 创造彼此信任的企业文化
6.1.3 创建学习型组织
6.2 汽车制造企业员工知识共享平台考核体系建设
6.2.1 知识共享平台绩效考核指标体系
6.2.2 知识共享平台绩效考核方法
6.3 构建汽车制造业知识共享平台的激励机制
6.3.1 员工知识共享物质激励
6.3.2 员工知识共享精神激励
6.3.3 员工知识共享环境激励
6.4 本章小结
第7章 结论与展望
7.1 主要研究成果及结论
7.2 研究局限及需要进一步需要开展的工作
7.2.1 本文研究的局限性
7.2.2 需要进一步开展的工作
参考文献
致谢
