人-组织道德匹配对审计人员道德行为的调节作用研究

摘要

在市场经济效率机制下，审计人员道德行为越来越受到学者们的重视。已有关于审计人员道德行为影响因素的研究主要集中于个体特质和组织环境这两个方面，而鲜有研究将二者结合起来，考虑两者的匹配程度是否会对审计人员的道德行为产生影响。已有研究发现，人与组织的匹配会对个体的道德决策产生影响，因此本文以审计人员与会计师事务所在道德特质方面的匹配情况为基础，探索此种匹配对审计人员道德行为的影响。
　　本研究以心理学、组织行为学领域的相关理论为指导，采用问卷调查法等研究方法，在中国情境下，分析个体道德特质与环境因素的匹配对审计人员道德行为的影响及影响程度。文中所涉及到的个体道德特质有道德注意力、调节定向、道德认同、自我控制，环境因素为组织伦理气氛，包括四个维度，分别是集体道德敏感性、集体道德判断、集体道德动机、集体道德性格。以个体道德特质的四个变量与组织伦理气氛的四个维度一一对应形成人与组织匹配，在此基础上探讨人—组织道德匹配在个体道德特质、组织伦理气氛与道德行为之间的关系起相应的调节作用。
　　实证结果表明:(1)组织伦理气氛可以有效预测审计人员的道德行为，其中集体道德敏感性、集体道德动机对审计人员道德行为具有正向预测作用;集体道德判断和集体道德性格对审计人员道德行为无显著预测作用。(2)个体道德特质对审计人员道德行为没有预测作用。(3)在组织伦理气氛和个体道德特质对审计人员道德行为预测关系中，人—组织道德匹配起到部分调节作用。人—组织道德匹配在移情关注对道德行为的作用中起显著调节作用;人—组织道德匹配在集体道德动机对道德行为的作用中起显著调节作用;人—组织道德匹配在反思注意力对道德行为的作用中起显著调节作用。
　　研究结果支持人—组织道德匹配在组织伦理气氛和个体道德特质对审计人员道德行为影响中的调节作用，建议事务所在招聘、选拔环节考察人与组织道德匹配程度，优先选择二者较为契合的个体，在组织内部通过模拟情境培训的方式来提升成员与组织道德匹配的程度。

目录

声明

摘要

第1章 绪论

1．1 研究背景

1．2 研究目标和意义

1．2．1 研究目标

1．2．2 研究意义

1．3 创新之处

1．4 研究方法与内容

1．4．1 研究方法

1．4．2 研究内容

1．5 研究框架

第2章 文献回顾

2．1 人与组织匹配

2．1．1 人与组织匹配的概念分类

2．1．2 人与组织匹配的测量

2．1．3 人与组织道德匹配的选择依据

2．1．4 人与组织匹配的影响后果

2．2 组织伦理气氛

2．2．1 组织伦理气氛的定义

2．2．2 组织伦理气氛的结构和测量

2．2．3 组织伦理气氛的影响因素

2．2．4 组织伦理气氛的影响后果

2．3 个体道德特质

2．3．1 道德注意力

2．3．2 调节定向

2．3．3 道德认同

2．3．4 自我控制

2．4 道德行为

2．5 文献述评

第3章 理论分析和研究假设

3．1 组织伦理气氛对审计人员道德行为的影响

3．1．1 集体道德敏感性对审计人员道德行为的影响

3．1．2 集体道德判断对审计人员道德行为的影响

3．1．3 集体道德动机对审计人员道德行为的影响

3．1．4 集体道德性格对审计人员道德行为的影响

3．2 个体道德特质对审计人员道德行为的影响

3．2．1 道德注意力对审计人员道德行为的影响

3．2．2 调节定向对审计人员道德行为的影响

3．2．3 道德认同对审计人员道德行为的影响

3．2．4 自我控制对审计人员道德行为的影响

3．3 人—组织道德匹配的调节作用

3．3．1 在组织伦理气氛对审计人员道德行为影响中的调节作用

3．3．2 在个体道德特质对审计人员道德行为影响中的调节作用

第4章 研究设计

4．1 问卷设计

4．2 社会期许偏差的控制

4．3 变量的测量

4．3．1 组织伦理气氛的测量

4．3．2 道德注意力的测量

4．3．3 调节定向的测量

4．3．4 道德认同的测量

4．3．5 自我控制的测量

4．3．6 人—组织道德匹配的测量

4．3．7 道德行为的测量

4．4 数据分析方法

4．4．1 描述性统计分析

4．4．2 信度分析

4．4．3 效度分析

4．4．4 相关性分析

4．4．5 回归分析

第5章 数据收集及统计分析

5．1 预测试样本情况

5．2 预测试信效度分析

5．3 正式问卷基本情况

5．4 描述性统计分析

5．5 信效度检验

第6章 假设检验及结果分析

6．1 单因素方差分析

6．2 组织伦理气氛直接作用的假设检验

6．3 个体道德特质直接作用的假设检验

6．4 人—组织道德匹配调节作用的假设检验

6．4．1 在组织伦理气氛对审计人员道德行为影响中的调节作用检验

6．4．2 在个体道德特质对审计人员道德行为影响中的调节作用检验

6．5 结果分析及讨论

第7章 研究结论、建议及展望

7．1 研究结论

7．2 建议

7．3 研究局限

7．4 研究展望

参考文献

致谢

附录