升级版人事信息管理系统的研制

摘要

本文在原有人事信息管理系统的基础上，依据国家人事管理政策和学院内下发的相关人事管理政策，结合实际业务需求，提出了合理、有效的功能扩展，包括考勤、绩效考核、培训、安全四个模块，通过扩展业务模式使得人事信息管理系统更为科学、功能更为齐备，同时办公成本上也得到了削减，教职工的工作效率也得到了很大的提高，促进了院校的信息化推动工作。　　本文针对共享信息带来的安全风险提出了一个安全认证解决方案。将信息管理系统划分为客户端、数据库服务器安全代理、数据库服务器三层结构，使用数字证书来实现用户到数据库的安全登录以及用户到数据库的安全通信，满足信息安全服务要求中的机密性、完整性、身份识别及访问控制服务。基于此安全解决方案，设计并实现了安全模块，提高了系统的安全性。

目录

文摘

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引 言

1相关知识

1.1数据库技术

1.1.1数据库系统的概念

1.1.2数据模型

1.2管理信息系统的基本概念

1.2.1管理信息系统的定义

1.2.2管理信息系统的发展

1.2.3管理信息系统的基本功能

1.2.4管理信息系统的作用

1.3管理信息系统的开发方法简述

1.3.1管理信息系统的开发原则

1.3.2管理信息系统开发的常用方法

1.4人事管理信息系统的主要特征

2人事信息管理系统的需求分析

2.1原版人事信息管理系统概述

2.1.1总体结构

2.1.2功能描述

2.1.3原有人事信息管理系统的使用与存在的问题

2.2升级版人事信息管理的升级需求分析

2.2.1新增业务模块需求分析

2.2.2系统安全性需求分析

3升级版人事信息管理系统业务模块设计及实现

3.1升级版人事信息管理系统业务模块设计

3.1.1总体结构

3.1.2绩效模块设计

3.1.3考勤模块设计

3.1.4培训模块设计

3.2数据库设计

3.2.1影响数据库设计的因素

3.2.2设计原则和步骤

3.2.3数据库的设计

3.3升级版人事信息管理系统业务模块实现

3.3.1系统主控界面设计

3.3.2模块实现

4人事信息管理系统安全模块设计与实现

4.1体系结构

4.2使用数字证书实现身份认证与安全通信

4.3安全登录流程

4.4数据结构的设计

4.5数据库服务器实现

4.6数据库服务器安全代理实现

4.7客户端实现

5测试

5.1系统测试

5.2模块测试

结 论

参考文献

致谢