大学生职业期望研究——以大连理工大学2006届毕业生为例

摘要

本文依据大学生职业期望相关理论，概述了影响大学生职业期望的一般影响因素。运用调查统计、对比分析方法，以大连理工大学2006届毕业生为主要对象，描述了当前大学生群体职业期望的基本情况与特征，分析了存在的地域、薪酬、单位期望偏高，功利性较强等方面的问题及原因，提出了包括引导大学生树立正确的职业期望、重视和优化家庭教育环境、加强社会就业制度和环境建设等方面的建议和对策。

目录

文摘

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声明

1绪论

1.1职业期望与大学生职业期望

1.2大学生职业期望问题的研究现状

1.3大学生职业期望问题的研究意义

1.4研究方法与创新点

2大学生职业期望相关理论及影响因素分析

2.1大学生职业期望相关理论

2.1.1职业选择与指导理论

2.1.2人力资本投资理论

2.1.3劳动力市场分割理论

2.2大学生职业期望的影响因素分析

2.2.1自身因素分析

2.2.2学校因素分析

2.2.3家庭因素分析

2.2.4社会环境和制度因素分析

3大学生职业期望调查及问题分析

3.1调查对象与方法

3.1.1调查对象

3.1.2调查方法

3.2大学生职业期望调查的基本情况

3.2.1大学生职业选择中的重视因素

3.2.2职业选择中单位性质的期望情况

3.2.3职业选择中薪金的期望水平

3.2.4职业选择中对地域的期望情况

3.2.5期望水平其它相关因素调查

3.3大学生职业期望存在的主要问题及原因分析

3.3.1职业选择地域主要集中于大城市，存在功利性倾向

3.3.2期望的职业薪金偏高，脱离就业市场实际

3.3.3职业选择的单位过于求稳，缺乏创业精神

4大学生职业期望的干预对策

4.1引导大学生树立正确的职业期望

4.1.1引导大学生树立新的职业选择观念

4.1.2引导大学生正确认识自我

4.1.3引导大学生正确认知社会

4.1.4学校及早开展职业生涯规划教育

4.2重视家庭教育，优化家庭环境

4.2.1促进家庭成员观念转变

4.2.2帮助子女树立合理的职业期望

4.3加强社会就业环境和制度的建设

4.3.1营造良好的职业选择舆论氛围

4.3.2形成合理的职业选择社会评价

4.3.3改革完善影响大学生职业期望相关的制度

结 论

参考文献

附录

攻读硕士学位期间发表学术论文情况

致 谢