基于JSP的教师人力资源管理系统的设计与开发

摘要

人力资源管理系统是一个管理系统不可缺少的部分，它的内容对于决策者和管理者来说都至关重要，但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点，人工管理既费力、费时、又容易出现差错。通过教师信息管理系统的实施，来实现信息管理的自动化、系统化和规范化，减少人力劳动，减少错误出现率，增强准确性、使用性、丰富性，从而提高工作效率。 本文是以“基于JSP的教师人力资源管理系统”开发项目为基础，通过大量的基础调研并进行了系统分析与设计后完成的。 首先，本文针对当前学院人力资源管理的不足，提出了教师人力资源管理系统的设计思路，并分析了系统模型的总体结构、系统的模块结构、以及系统设计和实现时需要考虑的相关技术；其次，本文还系统地阐述了实现教师人力资源管理系统的设计思路、方法以及过程。另外，系统具体采用了Jsp技术来实现系统，该技术兼容性强；数据库则是采用安全性较高的SQL SERVER，系统设计则采用面向对象的开发方法，减少了代码冗余，容易维护并且提高了系统的运行效率。 通过对本系统试用结果的评估，基本实现了既定的目标。其主要作用是通过计算机可以使教师信息管理步入了自动化，科学化管理的行列。避免了以往手工操作等繁杂的劳动，既节省了人力又方便快捷，还大大提高数据的准确性、容纳性、永久性。但本系统也存在着一些不足之处，这在今后的工作中将作进一步的改进。

目录

文摘

英文文摘

声明

引 言

1 教师人力资源管理系统的背景与意义

1.1 人力资源管理系统的背景

1.2 人力资源管理系统的意义

2 系统主要的开发技术

2.1 JSP技术

2.2 网络数据库

3 教师人力资源管理系统需求分析

3.1 需求分析的目标

3.2 系统的功能需求分析

3.3 运行环境需求

3.4 可行性分析

4 教师人力资源管理系统设计

4.1 系统设计思想

4.2 系统总体架构设计

4.3 数据库设计

4.4 功能模块设计

5 教师人力资源管理系统实现及测试

5.1 功能模块实现

5.2 系统运行界面

5.3 软件测试

结论

参考文献

致 谢