声明
摘要
1 绪论
1.1 选题背景和意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 选题意义
1.2 研究内容与技术路线
1.2.1 研究内容
1.2.2 技术路线
2 国内外研究现状综述
2.1 知识型员工流动
2.2 员工流动与知识溢出
2.3 技术能力提升
2.3.1 技术能力理论发展
2.3.2 技术能力提升内涵
2.3.3 技术能力提升的途径和影响因素
3 研究设计
3.1 研究框架与方法
3.2 研究对象选取与数据整理
3.2.1 研究对象选取原则
3.2.2 数据获取与研究时序划分
3.2.3 研究对象背景介绍
4 研发人员外部流动网络分析
4.1 研发人员流动界定
4.2 研发人员外部流动网络演进
4.3 研发人员获取来源特征
5 研发人员内部合作网络分析
5.1 研发人员内部合作网络演进
5.1.1 网络结构演进
5.1.2 网络破碎化分析
5.2 研发人员内部合作网络凝聚子群分析
5.3 研发人员内部合作网络中心度分析
6 研发人员国际流动作用和影响因素
6.1 研发人员国际流动作用
6.1.1 企业技术能力提升
6.1.2 企业知识整合能力提升
6.2 研发人员国际流动影响因素
6.2.1 战略
6.2.2 市场
6.2.3 企业文化
6.2.4 网络资源
6.3 研究发现
结论与展望
参考文献
攻读硕士学位期间发表学术论文情况
致谢