声明
摘要
1 绪论
1.1 研究问题与意义
1.2 研究目的
1.3 研究方法
1.4 论文结构
2 理论基础
2.1 能人与关系
2.1.1 能人的定义
2.1.2 能人的分类及行为
2.1.3 关系的定义及分类
2.1.4 关系中的能人行为
2.2 组织变革与关系
2.2.1 组织变革的定义
2.2.2 关系中的组织变革
2.3 小结
3 研究设计
3.1 研究方法
3.2 数据收集
3.2.1 案例选取
3.2.2 数据收集与整理
3.3 数据分析方法
3.3.1 扎根理论与数据编码
3.4 小结
4 数据分析
4.1 三阶数据编码分析
4.2 分析场景的选取
4.3 小结
5 研究发现
5.1 组织变革中的能人行为
5.1.1 技能型能人
5.1.2 权力型能人
5.1.3 社交型能人
5.2 能人推进组织变革的行为过程
5.2.1 三种类型的能人
5.2.2 权力型能人和社交型能人
5.2.3 技能型能人和权力型能人
5.2.4 技能型能人和社交型能人
结论
参考文献
攻读硕士学位期间发表学术论文情况
致谢