三维资本视角下的新生代农民工就业能力研究

摘要

随着我国社会的高速发展，城市化作为社会发展进程中的一个客观过程，需要大量的劳动力。改革开放这三十多年以来，数以亿计的农村剩余劳动力以农民工的形式进入城市，成为产业工人的重要组成部分。国家统计局在2015年4月发布的全国农民工监测调查报告的抽样调查结果显示，与第六次全国人口普查的全国人口总量13.7亿相比，农民工占比已经高达20％。但随着时间的推移，第一代农民工已经逐渐退出历史舞台，取而代之的是“80后和90后”，称之为新生代农民工。新生代农民工作为农民工中的中坚力量，正逐渐替代第一代农民工成为农村流动人口的主力军。2014年5月国务院发布的全国农民工监测调查报告显示，新生代农民工人数占农民工总量的46.6％，占1980年及以后出生的农村从业劳动力的比重为65.5％。所以，从以上数据可以看出新生代农民工占比已经很大，因此其就业问题已经成为社会保障领域内的一个重要课题。
　　本文将新生代农民工作为调查研究对象，将社会资本、人力资本和心理资本这三维资本以及就业能力作为研究变量，研究三维资本对就业能力的影响关系。采用实证的研究法，在对文献回顾的基础上进行研究设计并提出假设，运用SPSS19.0对数据进行处理和分析，对假设进行检验，得出的主要结论如下:
　　研究结果表明，三维资本对新生代农民工的就业能力有显著影响。其中，社会资本对新生代农民工获取工作能力有显著影响，对维持工作能力存在部分影响;人力资本中的教育水平、技能水平对获取工作能力和维持工作能力均有显著的正影响，培训经历对维持工作能力有显著的正影响;心理资本中的希望和自信对获取工作的能力有正向的影响关系，而在维持工作能力方面，心理资本的四个维度均对新生代农民工维持工作的能力有显著正影响。
　　本研究的研究特色有:选取三维资本的独特视角对新生代农民工群体的就业能力进行研究，通过对三维资本的多因素分析探究出对新生代农民工就业能力的影响关系;将心理资本引入对新生代农民工就业能力的研究中，丰富了新生代农民工的就业研究。

目录

声明

摘要

1 绪论

1．1 研究背景

1．2 研究意义

1．3 研究内容和方法

1．4 技术路线

2 文献综述

2．1 三维资本理论与就业能力综述

2．1．1 社会资本理论

2．1．2 人力资本理论

2．1．3 心理资本理论

2．1．4 就业能力理论

2．2 三维资本与就业关系研究综述

2．2．1 社会资本与就业关系

2．2．2 人力资本与就业关系

2．2．3 心理资本与就业关系

3 研究假设及量表的选用

3．1 三维资本与就业能力的维度开发

3．1．1 社会资本的维度开发

3．1．2 人力资本的维度开发

3．1．3 心理资本的维度开发

3．1．4 就业能力的维度开发

3．2 研究假设的提出

3．2．1 社会资本与就业能力间关系

3．2．2 人力资本与就业能力间关系

3．2．3 心理资本与就业能力间关系

3．3 理论模型构建

3．4 变量的测量

3．4．1 社会资本的测量量表

3．4．2 人力资本的测量量表

3．4．3 心理资本的测量量表

3．4．4 就业能力的测量量表

4 数据处理及假设检验

4．1 数据的来源

4．2 数据的信度分析

4．3 变量的描述性统计分析

4．3．1 样本的描述性统计分析

4．3．2 三维资本的描述性统计分析

4．3．3 就业能力的描述性统计分析

4．4 三维资本与新生代农民工就业能力关系的检验分析

4．4．1 三维资本与新生代农民工就业能力的回归分析

4．4．2 三维资本与新生代农民工就业能力的检验分析总结

5 提高新生代农民工就业能力的建议

5．1 社会资本视角下的就业能力提升建议

5．2 人力资本视角下的就业能力提升建议

5．3 心理资本视角下的就业能力提升建议

6 结论

6．1 主要研究结论

6．2 研究特色

6．3 研究局限及研究展望

6．3．1 研究局限

6．3．2 研究展望

参考文献

附录

攻读硕士学位期间发表学术论文情况

致谢