大连市国有企业工会帮扶工作调查研究

摘要

工会帮扶工作所指为工会改善和扩展民生、组织参与和加强社会保障体系实践工作的重要切入点。通过各级工会对帮扶工作的组织与开展，为职工基本生活提供更高的保障，努力形成社会局面的和谐稳定，其作用具有不可替代性的。在“十三五”期间，诸多国有企业职工肩负着加速转变经济发展方式与深化改革开放的时代责任和历史使命。对国有企业工会工作者提出了站在新起点和抓住新机遇的要求，促进国有企业工会工作与全新社会管理格局融合并实现新的突破和发展。在新形势下，对国有企业帮扶工作做出了全新的更高层次的要求，怎样深入落实并做好国企工会的帮扶工作，对职工新需求进行充分满足，是有现实价值的理论与实践研究课题。本文通过对国内外工会组织帮扶工作概况的了解，科学性的阐述我国特色社会主义发展路途中出现的问题，从理论与实践两方面入手对工会帮扶工作意义进行探讨，以调查问卷的方式对大连市国有企业工会帮扶工作开展状况与存在的问题进行介绍，分析其产生的原因，并且就大连国有企业在新形势下所开展的工会帮扶工作提出有关的对策与建议。
　　通过调查研究发现，大连市国有企业工会帮扶工作在快捷帮扶、岗位帮扶、医疗帮扶、助学帮扶、农民工帮扶五方面取得了成效。但是，还存在帮扶政策惠及度不宽、干部队伍素质不高、工作开展不均衡及职能发挥不到位等问题。帮扶工作的侧重点应该是根据形势发展而不断进行调整的。这要求帮扶从业者不断的提升自身素养。也需要不断的扩宽帮扶资金筹集渠道。帮扶政策的制定和实施要有策划性和连贯性。工会在国企中的地位也呈现弱化的趋势。针对这些问题和原因，应该从加强工会帮扶工作专门人才队伍建设；对社会资源进行积极整合，以此对帮扶资金运作机制进行补充和完善；完成新形势下的帮扶工作机制的创新；融入企业文化，提高工会地位这四个方面加以改进。

目录

声明

1 绪论

1.1 研究背景及意义

1.2关键词释义

1.3研究综述

1.4研究内容和研究方法

2大连市国有企业工会帮扶工作调查研究设计

2.1调查目的与调查范围

2.2调查问卷设计

2.3访谈调查设计

2.4调查实施与统计

3大连市国有企业工会帮扶工作调查数据处理结果及分析

3.1国企工会帮助扶持概况

3.2大连市国有企业工会帮扶工作现状

3.3大连市国有企业工会帮扶工作存在的问题

3.4大连市国有企业工会帮扶工作问题的成因

4改善大连市国有企业工会帮扶工作的对策建议

4.1加强帮扶干部队伍建设

4.2整合社会资源完善帮扶资金运行机制

4.3新形势下创新帮扶工作机制

4.4融入企业文化，提高工会地位

结论

参考文献

附录1 工会帮扶服务工作企业职工调查问卷

附录2 工会帮扶工作访谈提纲

致谢