韩国船员法研究

摘要

由于船员在海运业中的重要作用，国际组织和世界各国都对船员立法给与了高度重视。国际劳工组织通过了《2006年海事劳工公约》，旨在给船员以体面工作。德国、日本、韩国等海运发达国家都制定了船员法典，以保护船员的权利和保护船舶和海运安全。 中国是海运大国，其船员拥有量155万，居世界第一位。但中国尚未制定船员法，现有的法规也大多是船员管理方面的规定，而船员劳动保护方面的立法相当薄弱。船员工资待遇较低，权利保障不完善，削弱了人们从事船员职业的积极性，制约了海运业的健康有序发展，这对国民经济的发展是极其不利的。因此，完善船员劳动保护立法是亟待解决的任务。 针对上述问题，本文主要采用实证法、比较法和历史分析法的方法，对韩国船员法的相关法律制度、管理体制及权利保障等方面进行分析、探讨，并与我国相关法律政策、管理体制进行比较分析，发现并提出问题，寻找问题的根源和结症；试图通过上述比较分析，在制定兼具船员管理和劳动保护内容的统一的船员法典、改革船员劳动中介制度和完善监督机制等方面提出既适合中国国情又符合国际惯例的立法建议和改进措施，以期对中国船员法典的制定提供一些有益的参考。

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引言

第1章韩国船员法的立法历程

1.1海上劳动的特殊性

1.2韩国船员法的立法历程

1.2.1 1913年朝鲜船员令

1.2.2 1962年韩国船员法

1.2.3 1962年韩国船员保险法

1.2.4 1984年韩国船员法

第2章韩国船员法律制度的主要内容

2.1韩国船员法的适用范围

2.1.1船员法时间上的适用范围

2.1.2船员法场所的适用范围

2.1.3船员法对人的适用范围

2.2船员劳动合同

2.2.1船员劳动合同的概念

2.2.2船员劳动合同的特征

2.3劳动条件及其基本内容

2.3.1劳动条件

2.3.2劳动条件的基本内容

2.4劳动监督机制

2.5船员的灾害赔偿制度

2.5.1韩国船员法中的灾害赔偿制度

2.5.2《韩国产业灾害补偿保险法》中的灾害赔偿制度

第3章韩国船员法的主要特点

3.1立法技术上的特点

3.1.1关于韩国船员法的立法模式

3.1.2概念法学对韩国船员法的影响

3.2主要内容方面的特点

3.2.1船员职业介绍制度

3.2.2监督机制

第4章中国船员法律制度存在的主要问题

4.1中国有关船员立法的现状

4.1.1船员资格管理方面

4.1.2船员劳动保护方面

4.1.3船长的职责权限方面

4.2中国船员法律制度存在的主要问题

4.2.1船员劳动中介机构

4.2.2船员劳动合同

4.2.3监督机制

第5章对制定中国船员法的相关建议

5.1制定统一的船员法典

5.2改革船员劳动中介制度

5.3建立完善的监督机制

结论

参考文献

致谢

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