摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 选题背景以及研究目的和意义
1.2 国内外相关研究概述
1.3 研究内容及方法
第2章 企业安全文化建设的相关理论概述
2.1 企业安全文化的界定
2.2 企业安全文化建设的作用
2.3 企业安全文化建设的主要阶段和目标
2.4 国内外同类企业安全文化建设概述
2.4.1 国外企业安全文化建设现状
2.4.2 国内企业安全文化建设现状
第3章 天津港轮驳公司安全文化建设的现状
3.1 公司总体概述
3.1.1 公司简介
3.1.2 公司组织结构
3.2 公司实施安全文化建设的必要性
3.2.1 企业安全文化是安全生产的重要保证
3.2.2 企业安全文化能够激发生产活动“安全自控机制”
3.2.3 企业安全文化是安全管理的核心要素
3.3 天津港轮驳公司安全管理方针和目标
3.4 天津港轮驳公司安全文化建设存在问题分析
第4章 天津港轮驳公司安全文化体系的构建
4.1 安全文化体系设计的原则
4.2 轮驳公司安全文化体系的要素分析
4.2.1 参与主体及涉及领域分析
4.2.2 轮驳公司安全文化的形态分析
4.3 公司安全文化体系的管理模块分析
4.3.1 安全承诺模块
4.3.2 行为规范与程序模块
4.3.3 安全行为激励模块
4.3.4 安全信息传播与沟通模块
4.3.5 自主学习与改进模块
4.3.6 安全事务参与模块
4.3.7 审核与评估模块
4.4 公司安全文化建设的保障系统
4.4.1 激励系统
4.4.2 绩效系统
4.5 公司安全文化体系的总体框架
第5章 天津港轮驳公司安全文化体系建设的实践及对策
5.1 轮驳公司安全文化实践
5.1.1 形态体系建设
5.1.2 涉及领域与参与主体对象体系建设
5.1.3 绩效系统建设
5.1.4 激励系统建设
5.2 结合安全生产标准化活动实践安全文化
结论
参考文献
致谢
大连海事大学;