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省直管县体制中的市县关系研究——以海南省为例

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第1章 绪论

1.1 绪论

1.2 国内外相关研究述评

1.3 研究方法

第2章 省直管县体制改革中的市县关系:概念界定、理论依据

2.1 相关概念界定:市县关系、市管县体制、省直管县体制

2.2 相关理论:府际关系

第3章 现实考量:海南省直管县体制中的市县关系

3.1 海南省直管县体制的形成

3.2 海南省直管县体制利弊分析

3.3 海南省直管县体制中市县关系存在的问题

第4章 海南省直管县体制中的市县关系优化的政策建议

4.1 进一步厘清省、市、县政府的职责划分,规范条条块块的管理关系

4.2 调整强市弱县收入共享比例,促进各地经济均衡发展

4.3 建立市县之间常态的合作机制

4.4积极推进其他配套改革

第5章 结论与展望

参考文献

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摘要

市管县体制在我国已经实行了几十个年头,逐渐因行政成本过高、降低行政效率、形成“小马拉大车”现象等而不适应我国现阶段社会经济的发展。省直管县体制的提出为这一难题提供了解决的方法。在我国湖北、广东、浙江等地实行财政体制上的省直管县,还不够深入具体,同时市县关系的转化也成为需要解决的问题之一。海南省建立省直管县的行政管理体系已经近30年,期间颁布一系列的方针政策深化促进省直管县的体制改革。在这近30年的时间,海南省直管县体制已取得显著的成效,例如在一定程度上理顺了省、市县的权责关系,特别是市县之间形成了横向上的分治以及合作,激活了县域经济活动,提高了行政效率。然而市县关系也存在很多问题,例如市县权责划分不清晰;在旅游资源利用上,由于市县分治造成恶性竞争,资源的极大浪费;市县之间缺乏良性的合作机制等等。海南省市县关系存在的问题依靠进一步厘清省、市、县政府的职责划分,规范条条块块的管理关系、调整强市弱县收入共享比例,促进各地经济均衡发展、建立市县之间常态的合作机制、积极推进其他配套改革、建立城乡一元户籍制度,均衡配置市县人力资源,均衡市县基本公共服务水平等措施才能得以解决。

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