试题具有理想点反应特征的自尊量表的编制研究

摘要

自尊是个体对自己值得尊重程度或其重要性做出的评价。自尊是人格的核心概念，是心理学研究中的重要领域。目前的自尊测验都是运用里克特方法构建的，这些测验存在以下问题：1.由于项目分析筛选题目时，按照高的题总相关和因素载荷的选题策略，只保留了所测特质两端的题目，特质处于中间位置的题目被删除了，这样只能有效区分被试是高水平还是低水平，不能对整个特质区间有精确的测量。2.有些题目要进行反向计分，其计分逻辑是不够严谨。3.根据肯定回答比例计算的题目的难度与题目内容对应不起来。
　　 究其原因可能是由于方法直接沿用了认知能力测验的做法，但是认知能力测验是一种最佳行为测验，而人格和自尊的测验属于一种典型行为测验。两者的作答反应过程是不同的。认知测验的作答是一种优势反应过程(DominanceResponseProcess)：如果被试和题目都被定义在所测的特质连续体上，当被试的位置相比题目更积极时，将倾向于作出肯定的回答。该反应过程的项目反应函数是一个单调递增的形状。人格测验的作答却暗含着一种理想点反应过程(IdealPointProcess):如果被试和题目都被定义在所测的特质连续体上，当被试的位置和题目接近时，将倾向于做出肯定的回答；当两个位置相距较远时，不论被试的位置是高于还是低于题目，都倾向于做出否定的回答。该反应过程的项目反应函数的形状呈现一个钟形。
　　 有学者运用理想点模型和优势模型对人格测验进行拟合发现，理想点模型能得到更好的拟合和更高的测量精度。Chcmyshcnko与Stark在理想点假设下编制了责任心问卷。
　　 本研究尝试在理想点反应过程假设的基础上编制自尊问卷。编制过程为:1.编写题目、专家标定、第一次试测，得到初测问卷。2.将初测问卷与罗斯伯格自尊问卷RSES放在一起对1182名大学生施测。3.用理想点模型的软件GGUM2004估计题目和被试参数。4.用因素分析法分析测验的维度，用MODFIT软件计算两题目对、三题目组的卡方统计量，删除不合单维性和局部独立性的题目。5.计算模型-数据拟合量，以GGUM2004提供的拟合指标为参考，删除不拟合的题目。6.得到正式问卷，并分析其信度和效度。7.比较自编问卷和罗斯伯格自尊问卷(RSES)的优劣。
　　 研究结果发现：基于理想反应过程假设的基础上编制问卷具有以下优点:1.从测验的信息函数可以看出，自编测验有较高的信度，并且对各个水平的被试都有较高的测量精度。2.自编测验估计的被试水平值(theta)与效标量表RSES的得分的相关较高（0.78**），说明本问卷是有效的。3.自编测验题目的位置参数和题目内容可以相互对应。描述低自尊的那些题目，位置参数(Delta)为较小的负数；中等自尊的题目，位置参数在O附近；高自尊的题目，位置参数是较大的正数。4.测验保留了一些特质中等位置的题目，这些题目描述了中等自尊的被试的状态，其位置参数在O附近。5.通过对RSES的题目参数的估计结果看出，传统的编制问卷的方法确实删除了中等位置的题目，而仅保留特质两端的题目。

目录

文摘

英文文摘

1． 国内外研究现状分析

1.1 项目反应过程两种假设的溯源

1.1.1 瑟斯顿法

1.1.2 里克特法

1.1.3 理想点反应过程的假设

1.1.4 优势反应过程的假设

1.1.5 有关“含理想点反应过程”的研究

1.2 自尊及自尊测量的相关研究

1.2.1 自尊的定义

1.2.2 自尊的主要功能

1.2.3 自尊的结构

1.2.4 内隐自尊与外显自尊

1.2.5 自尊的相关研究

1.2.6 自尊的测量

2． 问题的提出

2.1 现有自尊测验存在的问题

2.1.1 反向计分的方法存在问题

2.1.2 题目的位置参数和题目内容没有直接关联

2.1.3 特质处于中间位置的题目被删除了

2.2 理想点假设下编制自尊测验的意义

3． 理想点反应项目模型的选择及所选GGUM性能介绍

3.1 理想点模型的选择

3.2 拓广等级展开模型GGUM的假设

3.2.1 项目反应过程为理想点反应过程

3.2.2 同种观察反应有两个主观反应类别

3.2.3 主观反应类别服从拓广的分部评分模型

3.2.4 阈限ιik关于(θj- δi)=0对称

3.3 GGUM的区分度和阈限参数对函数期望值的影响

3.3.1 区分度对函数期望值的影响

3.3.2 阈限参数对函数期望值的影响

3.4 GGUM的信息函数

3.5 展开模型的维度分析

3.6 展开模型的拟合指标

3.6.1 Infit和Outfit统计量

3.6.2 G2i统计量

3.6.3 S-x2i、cS-x2i、s一x2i和cs-X2i统计量

3.6.4 单项目、两项目对和三项目组的x2／df。

4 问卷构建过程

4.1 自编题目

4.2 专家标定

4.3 第一次试测

4.4 第二次试测

4.5 问卷的维度分析

4.6 题目和被试参数的估计

4.7 根据拟合度筛选题目

5． 自编正式自尊问卷质量分析

5.1 正式自编问卷的题目的参数

5.2 测验的信度

5.3 内容效度

5.4 效标关联效度

5.5 自编问卷的使用方法

6 讨论

6.1 利用理想点反应过程假设编制测验的优势

6.1.1 题目内容和位置参数有对应关系

6.1.2 测验保留了中等特质水平的题目

6.1.3 测验在全特质区间有均匀的测量精度

6.1.3 计分时不需要反向计分

6.2 本研究存在不足

6.2.1 测验的维度不好验证。单维性检验结果不是很理想

6.2.2 中等自尊水平的题目数量还是相对较少。

6.3 展望

结论

参考文献：

附录1 自编自尊问卷初稿(2)的修改过程

附录2 自尊试测问卷

附录3 自编自尊问卷成稿

后记

在读期间发表论文（著）及科研情况