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目录
引言
1.选题的缘由
1.1.1就业形势的日益严峻
1.1.2职业发展的需求
1.1.3教育发展的迫切需求
1.2研究意义
1.2.1本研究的理论意义
1.2.2本研究的实践意义
1.3文献综述
1.3.1职业生涯规划教育理论的研究
1.3.2职业生涯规划教育实践的研究
1.3.3研究述评
1.4研究设计
1.4.1研究思路
1.4.2研究方法
2.高等院校师范生职业生涯规划教育的理论基础
2.1核心概念的界定
2.1.1职业生涯规划
2.1.2高等院校师范生职业生涯规划
2.1.3职业生涯规划教育
2.2高等院校师范生职业生涯规划教育的必要性
2.2.1开展师范生职业生涯规划教育能够帮助个人最大程度地发挥潜能
2.2.2开展师范生职业生涯规划教育是高等院校的义务与职责
2.2.3 开展师范生职业生涯规划教育是顺应社会变化发展的必然要求
3.江西省高等院校师范生职业生涯规划教育的现状调查
3.1调查问卷和访谈提纲的设计、范围与过程
3.1.1调查问卷和访谈提纲的设计
3.1.2调查范围与调查过程
3.2 江西省高等院校师范生职业生涯规划教育实施的调查资料分析
3.2.1高校师范生职业生涯规划教育管理存有误区
3.2.2高校师范生职业生涯规划自我意识有待加强
4.江西省高等院校师范生职业生涯规划教育实施策略探究
4.1强化师生观念更新
4.1.1教师观念更新是关键
4.1.2学生观念更新是核心
4.2加强课程实施建设
4.2.1明确课程性质,准确清晰定位
4.2.2丰富课程内容,凸显师范特色
4.2.3 整体开发资源,增强教育实效
4.3开发多元教育方式
4.3.1改进课堂教学方法
4.3.2 拓展网络教育途径
4.3.3发挥专题讲座效用
4.3.4加强咨询反思力度
4.3.5采用多渠道发展方式
4.4完善教师队伍建设
4.4.1 提高教师个体专业化发展水平
4.4.2建构教师群体间合作交流平台
4.4.3完善现行教师教学的评价标准
结语
参考文献
附录
致谢
在读期间公开发表论文(著)及科研情况