城镇化进程中乐平市农村教师队伍变化的调查与思考

摘要

我国城镇化进程的快速发展使城镇数量不断增加，农村人口不断向城镇迁移。城镇化进程的加速发展给农村教育带了较大的影响，农村教师队伍由此而发生了诸多变化。本文旨在探讨城镇化进程中乐平市农村教师队伍的变化与对策。
　　通过实际调查，发现在城镇化进程中乐平市农村教师队伍在以下几个方面发生了变化：（1）教师数量趋向递减。乐平市农村教师队伍数量呈连年递减的趋势，其中农村中学和距离中心城镇较远的农村小学教师减少程度严重。（2）教师结构不够合理。教师队伍老龄化和年轻化问题较严重，教师职称结构不稳定。（3）教师单向流入城镇。农村教师队伍“向城性”单向流动；农村教师队伍流动呈现结构性特征，骨干教师、中青年和中级教师为流动主体；农村教师队伍流入流出不平衡；中青年教师流动意愿增强。（4）教师培训机会增加。（5）教师职业压力加大。（6）教师工作热情降低。经过进一步分析，发现农村教师队伍变化的影响因素主要有以下几个方面：城乡二元结构的存在；城乡人口的单向流动；城乡经济水平的差距；城乡教师工资待遇的差距；城乡教师工作环境的差距。
　　基于乐平市农村教师队伍变化的现实，对加强乐平市农村教师队伍的建设提出了相应的对策建议：（1）加速城乡一体化进程，推进城乡教育共同发展。（2）创新农村教师管理制度，促进教师双向流动。（3）加强教师在职培训力度，切实提升教师素质。（4）提高农村教师工资待遇，留住农村优秀教师。（5）优化农村学校布局，改善农村学校办学条件（6）加强校园文化建设，提高农村教师工作热情。

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第1章 引 论

1.1 研究的背景与意义

1.2 基本概念的界定

1.3 国内外研究现状

1.4 研究的思路与方法

第2章 城镇化进程中乐平市农村教师队伍变化的调查

2.1 调查的设计与实施

2.2 乐平市城镇化发展概况

2.3 乐平市农村教师队伍变化的主要特征

第3章 乐平市农村教师队伍变化的影响因素分析

3.1 城乡二元结构的存在

3.2 城乡人口的单向流动

3.3 城乡经济发展水平的差距

3.4 城乡教师工资待遇的差距

3.5 城乡教师工作环境的差距

第4章 城镇化进程中乐平市农村教师队伍建设的思考

4.1 加速城乡一体化进程，推进城乡教育共同发展

4.2 创新农村教师管理制度，促进教师双向流动

4.3 加强教师在职培训力度，切实提升教师素质

4.4 提高农村教师工资待遇，留住农村优秀教师

4.5 优化农村学校布局，改善农村学校办学条件

4.6 加强校园文化建设，提高农村教师工作热情

结语

参考文献

附录

致谢

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