声明
摘要
1.绪论
1.1 研究背景及研究意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 文献总结
1.3 研究思路及方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 可能的创新与不足
1.4.1 可能的创新点
1.4.2 不足之处
2.理论基础
2.1 就业能力
2.2 大学生就业能力
2.3 大学生就业能力影响因素
2.4 Career EDGE模型介绍
3.调查方案设计
3.1 问卷设计与样本容量
3.1.1 问卷设计
3.1.2 样本容量的确定
3.2 质量控制
3.3 基本数据概要
3.4 问卷的信度和效度分析
3.4.1 问卷信度分析
3.4.2 问卷效度分析
4.大学生就业能力影响因素实证分析
4.1 非能力因素对就业影响程度分析
4.1.1 模型设定
4.1.2 变量赋值
4.1.3 Logistic回归分析
4.2 能力因素验证性因子分析
4.2.1 模型适配度检核指标
4.2.2 模型构建
4.2.3 模型拟合与修正
4.2.4 模型的解释
4.2.5 模型的效应分析
4.3 本章小结
5.结论及其建议
5.1 结论
5.2 建议
参考文献
附录 调查问卷
致谢
江西财经大学;