声明
摘要
1引言
1．1．1研究背景
1．1．2研究意义
1．2研究思路和研究方法
1．2．1研究思路
1．2．2研究方法
1．3研究框架
1．4本文的创新之处
2文献综述
2．1．1人力资本的概念
2．1．2人力资本的影响因素
2．2．1高科技企业绩效的概念
2．2．2高科技企业绩效的影响因素
2．3人力资本与高科技企业绩效关系的文献回顾
2．3．1直接影响
2．3．2间接影响
2．4区域科技环境与高科技企业绩效关系的文献回顾
2．5研究评述
3人力资本、区域科技环境与高科技企业绩效的理论概述
3．1概念界定
3．1．1人力资本
3．1．2区域科技环境
3．1．3高科技企业绩效
3．2．1人力资本的特点
3．2．2人力资本的作用
3．3区域科技环境的功能
3．4理论基础
3．4．1人力资本理论
3．4．2区域优势理论
3．4．3企业能力理论
4人力资本、区域科技环境与高科技企业绩效的理论分析和假设提出
4．1人力资本与高科技企业绩效的关系分析
4．1．1知识和经验与高科技企业绩效的关系分析
4．1．2技能和能力与高科技企业绩效的关系分析
4．1．3态度与高科技企业绩效的关系分析
4．2人力资本、区域科技环境与高科技企业绩效的关系
5人力资本、区域科技环境和高科技企业绩效关系的实证检验
5．1样本选取与数据来源
5．2．1定义变量
5．2．2模型的构建
5．3．1问卷设计
5．3．2问卷数据的分析方法
5．4．1描述性统计分析
5．4．2信度和效度分析
5．4．3差异性分析
5．4．4相关性分析
5．4．5回归分析
5．4．6基于AMOS的调节效应分析
6结论及政策建议
6．1研究结论
6．2政策建议
6．2．1给企业的政策建议
6．2．2给政府的政策建议
结束语
参考文献
附录
致谢
