声明
摘要
1引言
1．1研究背景
1．2研究意义
1．3文献综述
1．3．1国内研究现状
1．3．2国外研究现状
1．3．3研究述评
1．4研究方法
2退役义务兵职业发展基础理论
2．1概念界定
2．1．1退役义务兵
2．1．2生涯规划
2．1．3职业发展
2．2相关理论
2．2．1人力资本理论
2．2．2个案介入理论
3退役义务兵职业发展中存在的问题及原因
3．1退役义务兵从业概况
3．1．1退役义务兵从业管理制度现状
3．1．2退役义务兵就业管理机制
3．1．3退役义务兵就业相关情况
3．2退役义务兵职业发展中存在的问题
3．2．1对国家安置政策的依赖性强
3．2．2自身技能难以满足择业要求
3．2．3自我职业目标明确性不足
3．2．4社会特征化影响
3．3退役义务兵职业发展存在的问题的原因分析
3．3．1政策法规方面的原因
3．3．2整体就业形势不容乐观
3．3．3退伍军人自身方面的原因
4退役义务兵职业发展的个案工作介入
4．1个案工作介入的可行性分析
4．2接案
4．2．1个案比较确定
4．2．2案件情况
4．3预评估
4．4计划
4．4．1个案目标
4．4．2服务具体安排
4．5介入
4．5．1与个案介入家庭建立联系，相互了解
4．5．2专业心理辅导、心理沟通
4．5．3专业技能培训
4．5．4小黄参加社区义工服务
4．5．5职业分析
4．5．6找工作和企业对接
4．6评估
4．7结案
5对退役义务兵职业发展的对策建议
5．1将退役义务兵职业发展的教育提前
5．2建立退役未就业职业补偿制度
5．3政府对社会环境的引导及建设
5．4注重个案的关注和引导
6结语
6．1创新点和不足
6．2结论
参考文献
附录
致谢
