文摘
英文文摘
声明
1引言
1.1问题的提出
1.1.1选题背景
1.1.2选题意义
1.2研究内容
1.3技术路线
1.4研究方法和数据来源
1.4.1研究方法
1.4.2数据来源
1.5研究假设和假说
1.5.1研究假设
1.5.2研究假说
1.6可能的创新和不足
1.6.1可能的创新
1.6.2不足
2文献综述与理论基础
2.1基本概念界定
2.1.1非对称信息
2.1.2激励
2.1.3科技型中小企业
2.1.4工作满意度
2.2文献回顾与理论综述
2.2.1文献回顾
2.2.2理论综述
2.3本章小结
3激励效果影响因素分析
3.1人性假设与激励要素的选择
3.1.1“经济人”假设与激励要素选择
3.1.2其他人性假设与激励要素选择
3.1.3科技型中小企业员工的人性假设
3.2激励要素选择与激励效果的实现
3.2.1激励要素的选择
3.2.2激励方式及其特点
3.2.3激励方式选择与相关实践
3.2.4激励效果评价
3.3本章小结
4扬州科技型中小企业员工激励的结构性分析
4.1扬州科技创新型经济发展概况
4.2扬州市科技型中小企业发展现状
4.3数据的搜集
4.4扬州科技型中小企业员工激励现状
4.4.1物质激励与员工激励现状
4.4.2非物质激励与员工激励现状
4.5本章小结
5扬州市科技型中小企业员工激励的计量分析
5.1理论模型
5.2数据统计与检验
5.2.1数据的整理
5.2.2数据的检验
5.3科技型中小企业员工满意度分析
5.3.1科技型中小企业员工满意度总体情况
5.3.2对科技型中小企业员工满意度的解释
5.3.3员工满意度的计量分析
5.4本章小结
6结论与对策建议
6.1本文的主要结论
6.2对策建议
6.2.1基于物质激励角度
6.2.2基于非物质激励角度
参考文献
攻读学位期间公开发表的论文
致谢
附录