摘要
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的及意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 研究内容与方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 研究的技术路线
1.5 创新之处
2 文献综述
2.1.高管薪酬与债务期限结构
2.1.1 股权激励与债务期限结构
2.1.2 高管现金薪酬与债务期限结构
2.2 债务期限结构的影响因素及其治理效应
2.2.1 债务期限结构的影响因素
2.2.2 债务期限结构的治理效应
2.3 文献述评
3 概念界定与理论基础
3.1 概念界定
3.1.1 高层管理人员
3.1.2 高管薪酬
3.1.3 债务期限结构
3.2 理论基础
3.2.1 委托代理理论
3.2.2 信息不对称理论
3.2.3 债务代理成本理论
3.2.4 契约理论
4 研究设计
4.1 理论分析及研究假设的提出
4.1.1 股权激励对债务期限结构的影响
4.1.2 股权激励强度对债务期限结构的影响
4.1.3 现金薪酬对债务期限结构影响
4.2 变量定义
4.2.1 被解释变量
4.2.2 解释变量
4.2.3 控制变量
4.3 样本选择
4.4 模型构建
5 实证分析
5.1 描述性统计
5.2 相关性检验
5.3 多重共线性分析
5.4 面板模型回归与结果分析
5.4.1 高管现金薪酬对债务期限结构的影响
5.4.2 股权激励对债务期限结构的影响
5.5 稳健性检验
6 研究结论与展望
6.1 研究结论
6.2 政策建议
6.3 研究不足
6.4 研究展望
参考文献
致谢
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