服装品牌战略与服装教育的人才培养——河南省区域状况研究

摘要

目前，随着我国成功地加入WTO和全球经济一体化速度的加快，品牌经营成为我国服装企业参与市场竞争的关键。河南省服装企业要想在国际竞争的舞台上占有一席之地。实施品牌战略是关键之所在。服装品牌战略的实施除了其它硬件要素以外，主要是服装专业人才的要求，而人才的培养需要服装教育的全面发展。 为了使河南省服装业得到长足的发展，本文结合我国品牌发展的过程和现状，通过对河南省周边服装业现状调查和对河南省服装业现状分析，提出了河南省服装业发展品牌战略的构思。 首先调查了河南省服装业的发展现状。通过对河南服装业现状分析，首先详细分析了河南省品牌经营的现状以及河南省服装企业品牌形象存在的问题、河南省服装品牌经营发展的影响因素，研究了河南省服装业的服装品牌战略的各项核心内容。详细地表述了服装品牌战略的具体步骤。 其次阐述了实行品牌战略时服装业对人才的需求状况，分别从服装企业对人才需求的特点，服装企业对人才需求的结构两方面来分析。并调查分析了目前河南服装企业的人才现状。 第三根据服装企业对人才的需求特点及河南省服装企业人才现状，详细分析了河南省服装教育的现状，以及河南省服装教育改革情况。揭示了服装教育改革中存在的不足及解决方法。最后提出了河南省服装业和服装教育发展品牌战略的建议。 文中针对河南省服装业和服装教育的发展现状，提出发展品牌战略是本文的创新点，期望能对河南省服装业和服装教育提供可借鉴之处。

目录

文摘

英文文摘

声明

第一章绪论

1.1我国服装品牌的发展过程

1.2品牌战略对人才的需求

1.3国内外的相关文献综述

1.3.1国外相关文献综述

1.3.2国内相关文献综述

1.4本文研究的主要内容

1.5本文研究的方法和思路

第二章河南省服装业发展与品牌战略

2.1河南省服装业所处的行业环境

2.1.1我国服装行业的现状

2.1.2周边地区的服装行业现状

2.2河南省服装业发展现状

2.3河南服装业的品牌战略

2.3.1河南省品牌经营的现状

2.3.2河南省服装企业品牌形象存在的问题

2.3.3河南省服装品牌经营发展的影响因素

2.3.4河南省服装业的服装品牌战略

第三章河南省服装企业实施品牌战略 对人才的需求分析

3.1河南省服装企业的现状和发展趋势

3.1.1河南省服装企业的现状

3.1.2河南省服装企业的发展趋势

3.2河南省服装企业对人才的需求

3.2.1服装企业对人才需求的特点

3.2.2服装企业对人才需求的结构

3.3河南省服装企业人才现状

第四章河南省服装教育现状分析

4.1我国服装教育的发展

4.2河南省服装教育的现状

4.3河南省服装教育改革

4.3.1明确服装教育的目标

4.3.2优化课程结构和教学形式

4.3.3进行服装专业教学改革的建议

4.3.4构建合理的教师队伍

4.3.5配置先进设施，广开信息渠道

4.4服装教育的品牌战略

第五章结论

参考文献

附录 河南省服装教育现状的调查

攻读硕士学位期间公开发表的论文

致谢