明代厂卫制度简析——皇权与官僚政治的冲突极致

摘要

中国自秦以后逐步发展的皇权专制下的官僚政治体制，经过一千多年的起伏跌宕，不断发展成熟，明代是这种政治体制发展的最高峰。为实现皇权的绝对权威，消除官僚政治带来的影响和制约，除采取“废相”、“分权”等形式瓦解官僚体制以外，更将厂卫制度这种单一暴力管束的形态引入政治体制之中。皇权依靠厂卫制度限制内阁权力，进而限制整个官僚体系在政治生活中的作用。甚至以厂卫取代官僚机构，代行国家职能。本文结合皇权与官僚政治体制斗争的过程，以厂卫制度在明代各时期的地位和作用为主线，分析厂卫制度的合法性危机，阐述明代政权组织形态的变革和权力运作模式的理论依据。

目录

文摘

英文文摘

声明

引言

第一章 厂卫制度是皇权与官僚政治冲突的产物

第一节皇权专制下的官僚政治体制

一、官僚政治体制的技术特征

二、皇权专制下的官僚政治体制

三、明代皇权专制下的官僚政治体制

第二节皇权与官僚体制的冲突

一、官僚政治自身弱点导致皇权对官僚体制的不信任

二、官僚阶层的职业化对皇权的限制和束缚

三、"一切统治者对其臣仆都是怀疑的"1.

第三节明代的厂卫制度不同于明前各朝代的"宦祸"

第二章 厂卫的地位和作用受限于皇权与官僚政治冲突

第一节明代厂卫制度在政治生活中的地位

一、厂卫基本没有参与政治活动

二、厂卫活动受到皇权的严格限制，但政策不稳定

三、厂卫在强势皇权的有效控制下参与政治活动

四、厂卫乱政，全面干涉国家政治活动

第二节厂卫制度在皇权与官僚政治冲突过程中的作用

一、皇权借厂卫制度限制内阁权力，成为压制官僚体系的直接手段

二、取代官僚机构，直接执行皇帝意志，扩充皇权

第三节明代厂卫制度的特点

一、官僚体系以外的系统，组织缺乏依据

二、厂卫组织行为方式没有法律依据，以暴力为常态

第三章 厂卫制度的合法性危机

第一节古代政治现象合法性分析存在的问题

第二节政治合法性分析的需求和标准

第三节厂卫制度的合法性分析

结语

参考文献

学习期间公开发表的论文

后记