封面
声明
中文摘要
英文摘要
目录
绪论
第一节 研究背景
第二节 国内外相关研究述评
第三节 研究内容及其技术路径
第四节 研究方法
第五节 研究创新点
第一章 研究的理论基础
第一节 新公共管理理论
第二节 绩效管理理论
第三节 平衡计分卡
第二章 Q市工商部门绩效管理现状和问题
第一节 Q市工商局绩效管理现状
第二节 Q市工商局绩效管理存在问题
第三节 Q市工商局绩效管理中存在问题的原因
第三章 国内外工商系统绩效管理经验借鉴
第一节 国外政府绩效管理运用
第二节 中国工商部门绩效管理模式借鉴
第四章 完善基层工商部门绩效管理的对策建议
第一节 绩效目标的设立:建立以战略为导向的绩效管理体系
第二节 绩效计划的先导:基层工商部门绩效管理体系的完善
第三节 绩效实施的夯实:基层工商部门绩效管理实施的落实
第四节 绩效考评的规范:基层工商部门绩效考评机制的多元化
第五节 绩效反馈的畅通:基层工商部门绩效水平的提升
第六节 绩效结果的运用:基层工商部门绩效目标的实现
第五章 研究结论与展望
一、研究结论
二、研究展望
参考文献
致谢