劳务派遣工维权的社会工作介入——以苏州“在行动”活动为例

摘要

自从劳务派遣成为一种合法的用工形式以来，劳务派遣单位、劳务派遣用工单位和劳务派遣工的数量与日俱增。但是由于法律制度不完善，准入机制不规范，保护措施不到位，导致劳务派遣单位招工不规范、用工单位用工不合理等现象大量存在。再加上劳务派遣工自我保护意识差，在自己的权利受到侵犯时，不知如何采取有效行动，减少侵权行为对自身造成的伤害，维护自身的权益。基于此，笔者通过参加苏州“在行动”活动的实践，首先采取个案访谈和查阅文献的方法，了解劳务派遣工的群体特征及生存现状、维权的主要方式及影响因素；其次将个案工作、小组工作等社会工作专业方法运用到劳务派遣工维权的实践中，及时链接资源，缓解受到侵权服务对象的压力，稳定他们的情绪；建立学习小组，提高服务对象的维权意识和维权技巧，纠正他们错误的维权方式；最后通过对介入活动的观察、量表的测量和评估，发现他们在维权的心理、认知和行为上发生了较大的改变。从实践中证明了社会工作方法在维权介入中的实用性和有效性，同时为社会工作介入其他领域的维权活动提供了实务的借鉴与参考。

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第一章 绪论

一、研究的背景及意义

二、相关研究综述

三、研究设计

第二章 苏州“在行动”与劳务派遣工维权

一、苏州“在行动”简介

二、劳务派遣工维权

第三章 社会工作视角下劳务派遣工维权的介入实践

一、社会工作介入劳务派遣工维权的可行性分析

二、个案工作的方法

三、小组工作的方法

第四章 社会工作介入劳务派遣工维权活动的评估

一、个案工作的评估

二、小组工作的评估

第五章 总结与反思

一、总结

二、反思

参考文献

攻读学位期间本人出版或公开发表的论著、论文

附录

致谢