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目录
第一章 绪论
一、研究背景与意义
二、文献综述
三、研究方法与方法论
四、论文框架体系
五、创新与局限之处
第二章 公务员绩效考核理论分析
一、公务员绩效考核
二、如何进行公务员绩效考核
三、公务员绩效考核研究理论依据
第三章 国外公务员绩效考核成功经验及启示
一、国外公务员绩效考核实践经验
二、国外公务员绩效考核经验对我国的启示
第四章 我国公务员绩效考核实证研究
一、我国公务员绩效考核历史继承与当前规定
二、江苏省公务员绩效考核实际状况
三、我国公务员绩效考核中存在的问题
四、我国公务员绩效考核中出现问题的原因分析
第五章 完善中国公务员绩效考核的对策和政策建议
一、综合运用科学的公务员绩效考核方法
二、设置多元化考核主体
三、借鉴平衡记分卡实施量化考核
四、进行绩效考核沟通与反馈
五、完善公务员绩效考核监督机制
六、合理运用公务员绩效考核结果
结论
参考文献
附录 公务员绩效考核状况调查问卷
图表索引
攻读博士学位期间发表的论文
致谢