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前言
第一章 绪论
一、问题的缘起
二、劳动的伦理缺失及现状分析
三、国内外相关研究概况
四、经典理论及其应用路径
第二章 劳动及其伦理向度
第一节 劳动相关概念的厘定
一、劳动的本质
二、劳动的特点
三、劳动的内涵与外延
第二节 劳动的伦理维度
一、人类劳动与自然
二、人类劳动与社会
三、人类劳动与人的自由天性
第三节 劳动的道德价值
一、劳动道德价值的产生
二、劳动道德价值的表现
第三章 劳动伦理的历史嬗变
第一节 劳动伦理的历史形态
一、自然分工的平等劳动
二、没有任何人身自由的奴役劳动
三、部分自由的徭役劳动
四、较为自由的雇佣劳动
五、更为自由的联合劳动
第二节 劳动的伦理悖论:劳动的高尚与劳动者的卑微
一、劳动的神圣性
二、劳动者“卑微性”的集中体现
三、劳动伦理悖论的实质
四、劳动与劳动者的内在统一
第四章 劳动者伦理
第五章 劳动关系伦理
第六章 和谐劳动关系的基本伦理理念
第七章 构建和谐劳动关系的实施路径
结语
参考文献
在读期间发表的学术论文及研究成果
后记