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摘要
第一章 导论
1.1 问题提出与研究意义
1.1.1 问题的提出
1.1.2 研究意义
1.2 国内外有关研究综述
1.2.1 国内外有关政策变迁理论的研究回顾
1.2.2 国内外有关倡议联盟框架的研究回顾
1.2.3 关于高校毕业生就业政策的研究综述
1.2.4 文献综合述评
1.3 研究目标与研究方法
1.3.1 研究目标
1.3.2 研究方法
1.4 研究内容与逻辑框架
第二章 概念界定与理论基础
2.1 相关概念界定与辨析
2.1.1 高校毕业生与毕业生就业政策
2.1.2 政策变迁与政策范式转移
2.1.3 市场性就业与政策性就业
2.2 理论基础简述
2.2.1 倡议联盟框架
2.2.2 政策范式转移框架
第三章 高校毕业生就业政策变迁问题与倡议联盟理论:具体分析框架的形成
3.1 适切性解释:聚焦长时段政策变迁的过程理论
3.1.1 毕业生就业政策变迁与倡议联盟框架的时间跨度假设
3.1.2 毕业生就业调查与倡议联盟框架的技术性信息假设
3.1.3 毕业生就业政策行动者与倡议联盟框架的政策子系统假设
3.1.4 毕业生就业政策价值与倡议联盟框架的政策信念假设
3.2 匹配性说明:政策价值与政策信念的内在逻辑
3.3 内嵌性构建:毕业生就业政策变迁的分析框架
3.3.1 毕业生就业政策子系统的外部因素
3.3.2 毕业生就业政策子系统的内部结构
3.3.3 毕业生就业政策变迁的倡议联盟框架:设计与构建
第四章 高校毕业生就业政策的变迁路径
4.1 变迁历程:从统包统分到自主择业
4.1.1 国家统包统分阶段:建国初期至1985年
4.1.2 供需见面和双向选择阶段:1985年至1999年
4.1.3 自主择业阶段:1999年至2003年
4.1.4 灵活就业阶段:2003年至今
4.2 变迁路径:从制度变迂到范式转移
4.2.1 制度变迁:高校毕业生就业政策变迁中的制度环境变迁
4.2.2 范式转移:高校毕业生就业政策变迁中的政策范式转移
第五章 高校毕业生就业政策的变迁动因
5.1 环境变迁:高校毕业生就业政策变迁中的政策环境
5.1.1 作用机制:长期机会结构变迁
5.1.2 作用机制:短期限制资源变迁
5.2 联盟变迁:高校毕业生就业政策变迁中的政策行动者
5.2.1 主导联盟的权威转移:从政府到市场
5.2.2 政策精英的行动参与:从常规到多元
5.3 工具变迁:高校毕业生就业政策变迁中的指导性工具
5.3.1 政策制定与政策执行:政府部门与高等学校的指导性工具
5.3.2 参与方式与关注主题:其他政策行动者的指导性工具
5.4 信念变迁:高校毕业生就业政策变迁中的政策信念体系
5.4.1 深层核心信念变迁:并未发生根本转变
5.4.2 政策核心信念变迁:从发生重大转变到出现转变萌芽
5.4.3 次要方面信念变迁:始终处于变化之中
5.5 影响变迁:高校毕业生就业政策变迁中的政策利益变迁
5.5.1 政策利益变迁:高校毕业生就业中的生存权
5.5.2 政策利益变迁:高校毕业生就业中的发展权
5.6 外部环境还是政策学习:高校毕业生就业政策的变迁动因
第六章 高校毕业生就业政策的变迁走向
6.1 政策利益受损:高校毕业生就业政策变迁中的问题表征
6.1.1 理论界定:高校毕业生就业过程中的政策利益受损
6.1.2 实证分析:高校毕业生就业中的利益诉求变迁
6.2 政策体系重构:高校毕业生就业政策变迁的发展走向
6.2.1 政策问题重构:从劳动经济的市场配置到社会结构的分层流动
6.2.2 政策范式转移:从自主择业的市场导向到以人为本的人本导向
第七章 结论与展望
7.1 基本结论
7.2 理论验证与修正
7.3 可能的创新与不足
7.3.1 可能的创新
7.3.2 存在的不足
7.4 研究展望
参考文献
附录
致谢