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自主创新与产业升级对就业增长的影响问题的研究

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第一章 绪论

1.1研究背景,目的及意义

1.1.1研究背景

1.1.2研究目的及意义

1.2 文献综述

1.2.1自主创新和就业关系的研究

1.2.2产业升级和就业关系的研究

1.3研究内容与研究方法

第二章 自主创新与产业升级对就业影响的理论基础

2.1 自主创新与就业关系的理论分析

2.2 产业升级与就业关系的理论分析

第三章 自主创新,产业升级对就业影响的实证研究

3.1 模型构建与数据处理

3.1.1 模型构建

3.1.2 变量说明与数据来源

3.2 实证分析过程及结果

3.2.1 变量的单位根检验

3.2.2 协整检验

3.2.3 面板修正标准差(PCSE)估计

3.2.4 地区差异

第四章 结论及政策含义

4.1 研究结论

4.2 政策建议

参考文献

附录A 本文使用的数据

个人简历 在读期间发表的学术论文

致谢

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摘要

改革开放以来,我国的经济发展取得了举世瞩目的高速增长,但是目前的劳动力就业压力却越来越大。也就是说,较高的经济增长并没有拉动就业率的快速增长,尤其是近几年大学生就业的问题愈发突出。这与中国的经济发展方式不无关系,产业结构与就业结构匹配度不高,是我国就业问题突出问题所在。解决这种状况要求我国转变传统的经济发展方式,对当前的产业进行升级,尤其是要利用自主创新来推动我国从低端产业向高端产业转变。
  本文在归纳总结相关国内外文献的基础上,基于1990—2012年我国省际面板数据,采用扩展型C-D生产函数分析了自主创新、产业升级对就业增长的影响。通过单位根检验、协整关系检验、面板修正标准差(PCSE)估计来对三者之间的关系进行了实证研究。
  本文的实证研究结果表明:自主创新、产业升级对扩大我国就业有显著的积极作用,特别是代表自主创新的技术创新对就业的积极影响尤为明显。同时,自主创新、产业升级对我国就业的影响在东、中、西部三大地区存在差别。论文在最后阐述了上述结论背后重要的政策含义。

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