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宋丹;
南京航空航天大学;
航空院校; 高等院校; 薪酬管理; 激励型薪酬模式;
机译:设计激励性薪酬惯例以激励而不是疏远:为什么公司在不同国家采用不同的薪酬惯例配置
机译:绩效激励薪酬与医生薪酬机制之间的联系:安大略省糖尿病管理激励的证据
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机译:基于内隐需求的知识型员工薪酬激励机制设计
机译:每月支出对工人选择激励性薪酬占预期总薪酬的百分比的影响:模拟。
机译:在全国代表性的混合模式研究中延迟激励对响应率响应模式数据质量和样本偏差的影响
机译:利用拍卖机制评估海军航空企业中的航空职业薪酬激励
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机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:薪酬预测计算装置,薪酬预测计算服务器,薪酬计算程序和薪酬计算方法
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