国有企业思想政治教育载体的运用及其开发——以人保财险延边州分公司为例

摘要

国有企业是我国国民经济的重要支柱，是决胜全面建设小康社会阶段的重要力量。国有企业的发展壮大离不开思想政治教育工作的精神引领，思想政治教育工作依托于思想政治教育载体，是国有企业改革发展的重要内容，是国有企业强化自身建设、实现经济效益的重要保障，对推进国有企业改革进程、激励国有企业以赤诚之心服务社会、促进国有企业实现经济效益和社会效益的统一方面有着重要作用。
　　当前，随着经济全球化和文化竞争的加剧，各国在经济领域和文化领域的竞争日益激烈。面对西方文化的强势冲击，国有企业必须展现出鲜明的政治立场，坚守社会主义阵地，坚定社会主义信仰。习近平总书记在十九大报告中明确指出，中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。全党要更加自觉地增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，保持政治定力，坚持实干兴邦，始终坚持和发展中国特色社会主义。文化是一个民族的根和魂，国有企业要重视文化的力量，通过思想政治教育载体使企业文化真正产生影响力，进而推动国有企业形成团结、奋进、和谐、有担当的优良风气。
　　本文详细阐述了国有企业思想政治教育载体的内涵和特征。并结合中国人民财产保险股份有限公司延边朝鲜族自治州分公司的现实情况分析了思想政治教育载体在国有企业运用中取得的成绩和存在的问题，并找出了问题产生的原因。最终通过分析归纳总结找到国有企业思想政治教育载体开发的具体措施。
　　本文分为四个部分。第一部分绪论，主要概括说明了本文的研究目的、意义和现状。第二部分对国有企业思想政治教育载体做了一般概述，阐释了其内涵、特征、以及形式等方面内容。第三部分阐述了国有企业思想政治教育载体在运用中取得的成绩，以及分析了其在运用中存在的问题及成因。第四部分提出了国有企业思想政治教育载体开发的具体措施。

目录

声明

摘要

第一章 绪论

1．1 研究目的及意义

1．2 研究动态及本论题新意

1．3 研究方法

第二章 国有企业思想政治教育载体的一般概述

2．1．1 思想政治教育载体的内涵

2．1．2 国有企业思想政治教育载体的内涵

2．2 国有企业思想政治教育载体的特征

2．2．1 可传播性

2．2．2 渗透性

2．2．4 效益性

2．3 国有企业思想政治教育载体的形式

2．3．1 管理载体

2．3．2 活动载体

2．3．3 文化载体

第三章 国有企业思想政治教育载体的运用现状

3．1 国有企业思想政治教育载体运用取得的成绩

3．1．1 思想政治教育载体承载内容的主导性增强

3．1．2 思想政治教育载体传播途径的时代感显著

3．1．3 思想政治教育载体运行方式的实践性突出

3．1．4 思想政治教育载体管理资源的保障性完善

3．1．5 思想政治教育载体文化建设的责任感增强

3．2 国有企业思想政治教育载体运用存在的问题

3．2．1 员工结构复杂，认识不足

3．2．2 内容缺乏理念和特色

3．2．3 落实效果不理想

3．2．4 党组织领导弱化

3．2．5 忽视“以人为本”的精神

3．3 国有企业思想政治教育载体存在问题的原因

3．3．1 员工集体意识淡薄，脱离企业的领导

3．3．2 企业领导者重视不足，缺乏专业化研究队伍

3．3．3 市场经济趋利化，人们思想观念多样化

第四章 国有企业思想政治教育载体的开发

4．1 国有企业思想政治教育载体开发的原则

4．1．1 目的性原则

4．1．2 效益性原则

4．1．3 创新性原则

4．1．4 以人为本原则

4．2 国有企业思想政治教育载体开发的内容

4．2．1 加强理想信念教育

4．2．2 加强职业道德教育

4．2．3 加强心理健康教育

4．3 国有企业思想政治教育载体开发的形式

4．3．1 开发显性载体

4．3．2 开发隐性载体

4．4 国有企业思想政治教育载体开发的途径

4．4．1 加强党组织建设

4．4．2 加强队伍建设

4．4．3 加强科学研究

结语

参考文献

致谢