声明
第1章 绪论
1.1研究背景和研究意义
1.2研究内容和研究方法
第2章 文献综述
2.1人力资源管理理论综述
2.2企业文化的理论综述
2.3企业文化对人力资源管理的影响
2.4餐饮企业文化与人力资源管理的现状与特点
第3章 江苏小厨娘的企业文化调查
3.1小厨娘公司基本情况
3.2小厨娘企业文化测量模型的选择
3.3小厨娘企业文化的调查
第4章 小厨娘的企业文化对公司人力资源管理实践的影响
4.1小厨娘的企业文化对人力资源管理实践的积极影响
4.2小厨娘的企业文化对人力资源管理实践的消极影响
第5章 改进建议
5.1将企业文化与选人标准结合起来
5.2依据企业文化实施员工的培训与开发
5.3从企业文化出发进行企业激励制度的设计
5.4从企业文化出发进行工作环境的设计
5.5从企业文化出发建立团队上下联动的工作机制
第6章 研究结论及展望
参考文献
附录:企业文化调查问卷