经济组织变迁中的社会资本理论与实践研究

摘要

人力资本价值的实现，是探索以人为本的社会发展模式有待深入系统研究的热点问题。因此，论文以人力资本价值实现的社会资本分析体系为核心，阐明了社会资本的自组织机理，构造了社会资本的演化模型，论述了基于分工网络扩展的人力资本价值实现机理，并验证了该分析体系。 论文首先以自组织理论为基础构建能量价值空间模型，在能量价值空间基础上探索了自组织过程的社会资本形成机理，讨论了原始性社会资本的基本特征和形成条件，以交易秩序扩展为导向分析了民间社会资本和政府社会资本的演化机制，构造了信息共享环境、共同利益、惩罚机制引导的社会资本演化模型。研究表明，社会资本是社会合作秩序的自组织实现工具，由社会群体集体投资，以制度规范为核心，以社会合作秩序的实现与扩展为目标，以未来稳定预期、高的交易效率和人力资本投资的社会保障为社会资本的利益源泉。 然后，以新兴古典经济学的企业制度模型为基础，将社会资本和人力资本导入经济组织变迁过程，揭示了人力资本是分工网络扩展的动力，社会资本通过保障交易秩序扩展和人力资本投资来实现分工网络扩展，经济组织变迁遵循从制度逻辑到物质资本逻辑再到人力资本逻辑的发展规律。 接着，扩展了杨小凯的投资储蓄模型，提出了人力资本依靠分工网络扩展实现自身价值的人力资本投资一收益循环机制，阐明了社会资本是公平实现人力资本价值的基石，创建了人力资本价值实现的社会资本分析体系，将社会资本与分工经济相结合，为研究人力资本积极、公平地实现自身价值提供了一种定性分析手段。 最后，以国有企业为对象，研究了国有企业依存的社会资本和国有企业改革中的社会资本问题，以株洲市国有企业改革为例进行了社会资本的经验研究，运用统计数据和删市场化指数对人力资本价值实现的社会资本分析体系进行了实证研究并获得验证。研究表明，国有企业依存的社会资本是以单位社会制度为特征的类原始性社会资本，现代社会资本发育滞后是国有企业改革产生社会不公平性的根源。加快政府社会资本转型，培育和发展现代社会资本，能够弥补非国有化过程产生的社会不公平，直接改善人力资本价值实现的社会公平性。

目录

文摘

英文文摘

声明

第1章导论

1.1研究课题的提出

1.2国内外研究现状及其评述

1.2.1经济组织的制度性变迁

1.2.2社会资本的主流理论

1.2.3经济组织中的社会资本研究

1.2.4对研究现状的评述

1.3论文研究的思路、内容、方法和现实局限性

1.3.1论文研究思路

1.3.2论文研究内容

1.3.3论文研究方法与现实局限性

第2章论文研究的理论基础

2.1研究范式的转变

2.1.1产权理论的次优世界困境

2.1.2基于创新的系统演化思维

2.2自组织理论

2.2.1自组织理论的学科基础

2.2.2自组织过程的机理

2.2.3自组织过程的信息选择问题

2.3信息空间中的制度本质

2.3.1信息空间中的制度本原

2.3.2基于合作秩序的制度观

2.4可持续发展理论中的资本意义

2.4.1可持续发展的价值观

2.4.2可持续发展的资本观

2.5本章小结

第3章基于自组织过程的社会资本研究

3.1引言

3.2基于能值理论的自组织过程

3.2.1生态经济学的基本观点

3.2.2能值理论的基本原理

3.2.3生态自组织过程的能量模型

3.3自组织过程的社会资本形成机理

3.3.1自组织演进的能量价值空间

3.3.2自组织意义的资本体系

3.3.3自组织过程的社会资本性质及其演化的概念模型

3.4原始性社会资本

3.4.1原始社会组织的基本特征

3.4.2原始性社会资本的自组织形成条件

3.5本章小结

第4章经济组织变迁中人力资本价值实现的社会资本机理研究

4.1引言

4.2基于人力资本与社会资本的经济组织变迁

4.2.1经济组织变迁的相空间与演进动力

4.2.2基于分工网络的经济组织变迁

4.2.3经济组织变迁中的社会资本与人力资本

4.3基于交易秩序扩展的社会资本演化机制

4.3.1分工网络扩展的交易风险

4.3.2社会资本的利益机制

4.3.3基于共同利益的民间社会资本

4.3.4基于适时社会正义的政府社会资本

4.3.5基于交易秩序扩展的社会资本演化模型

4.4基于分工网络扩展的人力资本价值实现机理

4.4.1人力资本价值实现的企业准租金分配问题

4.4.2基于人力资本和社会资本的分工网络扩展

4.4.3分工网络扩展中的人力资本投资—收益循环机制

4.5人力资本价值实现的社会资本分析体系

4.5.1人力资本价值实现的社会资本分析体系的层次结构

4.5.2人力资本价值实现的社会资本分析体系的运行机制

4.5.3人力资本价值实现的社会资本分析体系的逻辑结构

4.6本章小结

第5章经济组织变迁中的社会资本经验研究

5.1引言

5.2国有企业依存的社会资本

5.2.1国家工业化赶超战略下的国有企业性质

5.2.2国家工业化赶超战略下的社会秩序目标

5.2.3国有企业依存的社会资本

5.3国有企业改革中的社会资本问题

5.3.1经济体制改革的社会资本视角

5.3.2国有企业改革的经济效率视角

5.3.3国有企业改革中的社会资本转型

5.4株洲市国有企业改革中社会资本问题的经验分析

5.4.1株洲市国有企业改革的基本情况

5.4.2株洲市“两个置换”模式的国有企业改革实践

5.4.3国有企业改革中社会资本问题的经验性观点

5.5本章小结

第6章实证研究

6.1引言

6.2实证研究方案设计

6.2.1实证研究的验证性假设

6.2.2假设验证的参数定义和统计变量选择说明

6.2.3检验方法和数据来源

6.3假设检验与分析

6.3.1相关性检验及其分析

6.3.2线性回归关系检验及其分析

6.3.3实证分析结论及其现实意义

6.4本章小结

第7章总结与展望

7.1全文总结

7.2主要创新点

7.3研究展望

参考文献

附录

致谢

攻读学位期间主要的研究成果