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张燕君;
中南大学;
个体绩效管理; 人力资源管理; 动态性检验; 人岗适配干预; 情感反应干预; 组织匹配;
机译:组织变革对台湾上市旅游饭店组织绩效的影响研究:以组织承诺为中介变量
机译:组织学习对组织绩效的影响研究,重点是动态能力
机译:组织结构对研究组织绩效的影响研究
机译:大数据环境下组织创新对组织绩效的影响研究:-动态能力的中介作用
机译:组织变革的纵向研究:个体对变革和交易结构的看法的变化如何预测组织绩效的变化。
机译:绩效监测和内侧前额叶皮层:将个体差异和情境效应作为自我调节的窗口进行回顾
机译:情境知觉与管理绩效之间的关系:基于服务的组织中一线经理的管理绩效水平与情境知觉之间的关系的研究
机译:五月天和墨菲:组织设计,任务和压力对组织绩效的影响研究。
机译:用于治疗需要非同基因细胞或组织移植的个体的方法,用于治疗需要造血移植的个体的方法,用于治疗需要非同基因的细胞或组织移植的个体的方法,用于治疗非同基因细胞或组织移植的个体的方法需要不成熟造血细胞移植的个体,以及在需要非先天性细胞或组织移植的个体中诱导特异性供体耐受的方法
机译:杀死或灭活哺乳动物组织中的微生物的方法,抗菌组合物,以及对至少一部分鼻腔,前鼻孔和/或鼻咽进行非殖民化的方法,以对至少一部分食道腔进行非殖民化,以防止和/或治疗由皮肤和/或粘膜中的微生物引起或加重的折磨,在表面上提供残留的抗菌功效,预防和/或治疗个体因微生物感染引起的呼吸窘迫,治疗个体中耳感染,治疗个体慢性鼻窦炎,治疗个体皮肤脓疱病,治疗和/或预防哺乳动物组织感染,治疗和/或预防皮肤,粘膜组织感染和/或个体的伤口,以在皮肤,粘膜组织和/或个体的伤口上提供残留的抗菌功效,并产生抗
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