新兴技术企业协同创新驱动因素及绩效研究

摘要

新兴技术企业持续竞争力的获得必须依靠不断地技术创新。为了促进新兴技术研发，国家和政府鼓励以协同创新的方式组织研发，以此来推动国家技术、经济实力的提升。新兴技术企业参与协同创新的意愿是实施协同创新行为的前提，这种创新意愿的产生受到多重因素的影响。因此，随着新兴技术企业技术研发问题受到的关注越来越多，对协同创新的驱动因素的研究也逐渐成为焦点。
　　本文对新兴技术以及新兴技术企业、协同创新以及创新驱动因素的相关研究文献进行了梳理，分析新兴技术企业参与协同创新的驱动因素。通过文献研究和企业访谈，提出新兴技术企业协同创新的内外部驱动因素，其外部驱动因素主要有技术因素、市场因素和政策因素，而内部驱动因素主要有研发能力、协作能力、网络关系和创新意愿。在此基础上，以协同创新绩效作为反应变量来衡量这些因素的驱动效果，并选取协同创新组织形式作为调节变量，提出相应的概念模型和研究假设。
　　在信度和效度分析的基础上，提取相关变量的因子;运用结构方程模型，对关键变量进行验证性因子分析，对提出的研究假设和模型进行了检验;依据检验结果对模型进行修正。实证结果表明:技术因素、市场因素、研发能力、协作能力、网络关系以及创新意愿直接显著影响协同创新绩效;政策因素间接显著影响协同创新绩效;协同创新组织形式显著调节研发能力、协作能力以及创新意愿与协同创新绩效之间的关系。通过结果讨论，证实这些驱动因素对新兴技术企业参与协同创新具有正向影响。

目录

声明

摘要

1 绪论

1．1 研究背景与问题提出

1．1．1 研究背景

1．1．2 问题提出

1．2 研究意义

1．2．1 理论意义

1．2．2 实践意义

1．3 相关概念界定

1．3．1 新兴技术企业

1．3．2 协同创新

1．3．3 驱动因素

1．4 研究内容及方法

1．4．1 研究内容

1．4．2 研究方法

2 文献综述

2．1 新兴技术企业技术创新的相关研究

2．1．1 新兴技术创新

2．1．2 新兴技术企业的技术研发动机分析

2．2 协同创新理论及相关研究

2．2．1 协同创新理论

2．2．2 协同创新相关研究

2．3 创新驱动因素的相关研究

2．3．1 创新动力研究

2．3．2 协同创新驱动因素研究

2．4 创新绩效的相关研究

2．5 本章小结

3 概念模型与研究假设

3．1 概念模型及其理论分析

3．1．1 新兴技术企业参与协同创新的决策分析

3．1．2 内外部驱动因素之间的关系分析

3．1．3 概念模型的提出

3．2 反应变量——协同创新绩效

3．3 解释变量——协同创新驱动因素

3．3．1 外部驱动因素

3．3．2 内部驱动因素

3．4 调节变量——协同创新组织形式

3．5 假设汇总与实证

3．6 本章小结

4 实证设计

4．1 变量测量与问卷设计

4．1．1 变量的测量

4．1．2 问卷的设计

4．2 数据收集

4．2．1 样本对象的选择

4．2．2 问卷发放与回收

4．3 本章小结

5 数据分析与结果讨论

5．1 样本描述性统计

5．2 信度和效度分析

5．2．1 信度分析

5．2．2 效度分析

5．3 验证性因子分析

5．3．1 外部驱动因素验证性因子分析

5．3．2 内部驱动因素验证性因子分析

5．3．3 协同创新绩效验证性因子分析

5．4 结构方程模型分析

5．5 调节作用分析

5．6 实证结果与讨论

5．7 本章小结

6 结论与展望

6．1 研究结论

6．2 研究展望

参考文献

附录

攻读学位期间主要的研究成果

致谢