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第1章 绪论
1.1 问题的提出
1.2 文献综述
1.2.1组织设计理论研究综述
1.2.2 高校共青团工作问题研究综述
1.3 本论文的特点
1.3.1 研究目的
1.3.2 研究内容
1.3.3 研究方法
1.3.4 结构框架
1.3.5 本文创新之处
第2章 当前高校共青团工作面临的新情况与问题分析
2.1高校共青团工作面临的新情况
2.1.1 高等教育改革对高校共青团工作的影响
2.1.2 网络信息化对高校共青团工作的影响
2.1.3 当代大学生思想行为新变化对高校共青团工作的影响
2.2当前高校共青团工作存在的主要问题
2.2.1存在的主要问题
2.2.2问题的本质
2.3创新高校共青团工作运行机制的必要性
2.3.1创新高校共青团工作运行机制是新形势发展的必然要求
2.3.2创新高校共青团工作运行机制是团工作变革的必然要求
2.3.3创新高校共青团工确作运行机制是其自身变革的必然要求
第3章 创新高校共青团工作运行机制的理论依据
3.1组织设计理论的基本观念
3.1.1组织设计的基本内容
3.1.2 影响组织设计的主要因素
3.1.3 组织设计的基本原则
3.2 组织设计理论对创新高校共青团工作运行机制的借鉴和启示
3.2.1 组织设计理论为创新高校共青团工作运行机制提供基本依据
3.2.2 组织设计理论为创新高校共青团工作运机制提供方法论
3.2.3 组织设计理论为创新高校共青团工作运行机制提供研究方向
第四章 创新高校共青团工作运行机制的基本原则和方法
4.1 创新高校共青团工作运行机制的基本原则
4.2 创新高校共青团工作运行机制的基本方法
第五章 高校共青团工作运行机制创新路径研究
5.1湘南学院共青团工作运行机制创新的实践研究
5.1.1共青团工作运行机制创新的基本情况
5.1.2创新共青团工作运行机制取得的成效
5.2高校共青团工作运行机制创新的基本路径
5.2.1领导机制创新
5.2.2组织保障机制创新
5.2.3管理机制创新
5.2.4服务机制创新
5.2.5评价与激励机制创新
第六章 结束语
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间发表的论文