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引 言
第1章 泰罗“标准化”思想的形成
1.1 美国工业革命的完成与垄断资本主义的产生
1.2 工业化浪潮中的泰罗
1.3 泰罗之前的企业管理思想与实践
第2章 泰罗的“标准化”管理思想
2.1 作业层面的标准化
2.1.1 工作定额的标准化
2.1.2 “第一流工人”的挑选与培训
2.1.3 工作条件的标准化
2.1.4 差别计件工资制
2.2 组织层面的标准化
2.2.1 计划职能与执行职能
2.2.2 职能工长制
2.2.3 “例外原则”
2.3 标准化管理之关键:劳资双方的思想革命
2.3.1 劳资双方“盈余”态度的转变
2.3.2 劳动生产率的最大化
2.3.3 科学取代经验,合作取代对抗
第3章 泰罗“标准化”管理思想的理论意义与现实影响
3.1 泰罗“标准化”管理思想的理论意义
3.2 泰罗“标准化”管理思想的现实影响
结 语
参考文献
致谢
在学期间发表的学术论文