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论高校后勤社会化进程中的后勤职工思想政治工作

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文摘

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前 言

一、思想政治工作在高校后勤社会化进程中的地位作用

(一)思想政治工作是实现高校后勤社会化的可靠保证

(二)思想政治工作是提高高校后勤职工思想觉悟和道德水平的主要手段

(三)思想政治工作是调动高校后勤职工积极性的重要途径

(四)思想政治工作为高校后勤社会化改革提供精神支持

二、高校后勤社会化进程中后勤职工思想政治工作的主要内容

(一)加强高校后勤职工的马克思主义理论和理想信念教育

(二)加强对后勤职工的道德观教育

(三)加强对后勤职工的民主法制观教育

三、高校后勤社会化进程中后勤职工思想政治工作面临新形势的挑战

(一)高校后勤社会化进程中后勤职工思想政治工作的现状

(二)分析问题存在的主要原因

四、加强和改进高校后勤社会化进程中后勤职工思想政治工作的对策

(一)加大宣传力度,教育引导后勤职工以积极的心态参与改革

(二)化后勤职工的消极因素为积极因素,确保后勤改革平稳推进

(三)加强民主政治建设,切实维护后勤职工的合法权益

(四)从实际出发,增强高校后勤社会化进程中后勤职工思想政治工作的时代性、针对性和实效性

(五)加强高校后勤思想政治工作队伍自身建设,不断增强后勤集团的凝聚力和吸引力

主要参考文献

附录

后记

湖南师范大学学位论文原创性声明

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摘要

本文对高校后勤社会化进程中后勤职工思想政治工作的研究,主要是从三个方面论述的:  本文认为高校后勤社会化进程中后勤职工的思想政治工作,是实现高校社会化的可靠保证,是提高高校后勤职工思想觉悟和职业道德水平的主要手段;是调动广大后勤职工积极性,化消极因素为积极因素的重要途径。正因为此,高校务必以“三个代表”为指导,把后勤社会化进程中的职工思想政治工作摆到十分重要的位置,切实抓紧抓好,抓出成效。  文章站在“三个代表”的高度,科学理解当前高校后勤社会化进程中思想政治工作的内涵。  文章分析了高校后勤社会化进程中后勤职工思想政治工作的现状及面临的挑战,并在此基础上有针对性地提出了五个对策。通过以上措施,把后勤社会化进程中职工的思想政治工作落实到实处,真正抓出成效来。

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