摘要
1 引言
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 研究目的
2 文献综述
2.1 工作压力
2.1.1 工作压力的涵义
2.1.2 工作压力的测量
2.1.3 工作压力的相关研究
2.2 工作家庭冲突
2.2.1 工作家庭冲突的涵义
2.2.2 工作家庭冲突的测量
2.2.3 工作家庭冲突的相关研究
2.3 职业倦怠
2.3.1 职业倦怠的涵义
2.3.2 职业倦怠的测量
2.3.3 职业倦怠的相关研究
2.4 基层公务员
3 研究假设与模型构建
3.1 研究假设
3.1.1 基层公务员工作压力在人口统计学变量上的差异
3.1.2 基层公务员工作家庭冲突在人口统计学变量上的差异
3.1.3 基层公务员职业倦怠在人口统计学变量上的差异
3.1.4 基层公务员工作压力与工作家庭冲突的关系
3.1.5 基层公务员工作压力与职业倦怠的关系
3.1.6 基层公务员工作家庭冲突与职业倦怠的关系
3.1.7 工作家庭冲突的中介作用
3.2 研究模型
4 研究方法
4.1 研究对象
4.2 测量工具
4.3 数据处理
5 研究结果
5.1 主要变量的人口统计学差异分析
5.1.1 基层公务员工作压力的人口统计学差异分析
5.1.2 基层公务员工作家庭冲突的人口统计学差异分析
5.1.3 基层公务员职业倦怠的人口统计学差异分析
5.2 主要变量的相关分析和信度分析
5.3 工作压力对工作家庭冲突影响的回归分析
5.4 工作压力对职业倦怠影响的回归分析
5.5 工作家庭冲突对职业倦怠影响的回归分析
5.6 工作家庭冲突在工作压力与职业倦怠之间的中介作用分析
5.6.1 工作家庭冲突在工作压力与职业倦怠之间的中介作用分析
5.6.2 工作—家庭冲突在工作压力与职业倦怠之间的中介作用分析
5.6.3 家庭—工作冲突在工作压力与职业倦怠之间的中介作用分析
6 分析与讨论
6.1 基层公务员工作压力在人口统计学变量上的差异
6.2 基层公务员工作家庭冲突在人口统计学变量上的差异
6.3 基层公务员职业倦怠在人口统计学变量上的差异
6.4 基层公务员工作压力与职业倦怠之间的关系
6.5 基层公务员工作压力与工作家庭冲突之间的关系
6.6 基层公务员工作家庭冲突与职业倦怠之间的关系
6.7 基层公务员工作家庭冲突在工作压力与职业倦怠间的中介作用
7 研究结论与展望
7.1 研究结论
7.2 研究局限与展望
参考文献
附录
致谢
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