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第1章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.2 国内外研究现状综述
1.3 研究方法
第2章 公务员的自律与他律
2.1 自律与他律的关系
2.1.1 自律与他律具有一致性
2.1.2 自律与他律具有不同性
2.1.3 自律与他律具有相互转化性
2.2 论依据
2.2.1 人性假设理论
2.2.2 "经济人"理论
2.2.3 马斯洛需求理论
2.2.4 权力监督理论
2.3 公务员实行自律与他律相结合的必要性
2.3.1 构建我国社会主义和谐社会的需要
2.3.2 实现以法治国与以德治国的需要
2.3.3 巩固执政党地位的需要
第3章 我国公务员自律与他律问题及成因探析
3.1 当前我国公务员自律与他律问题
3.1.1 官僚主义作风严重
3.1.2 政策水平偏低
3.1.3 法律意识淡薄
3.1.4 权力寻租
3.2 我国公务员自律与他律问题的成因
3.2.1 行政外部环境因素
3.2.2 公务员自身因素
第4章 中外行政官员自律与他律历史经验借鉴
4.1 中国传统社会官员自律与他律思想
4.1.1 修身思想
4.1.2 礼法并用思想
4.1.3 民本思想
4.2 中国传统社会官员他律历史经验
4.2.1 传统社会官员制度
4.2.2 内部监督机制
4.3 国外公务员自律与他律建设经验
4.3.1 重视行政道德
4.3.2 完备法律制度
4.3.3 建立行政监督机构
第5章 加强我国公务员自律与他律建设的对策
5.1 他律建设-外部控制
5.1.1 强化立法监督
5.1.2 确立道德标准
5.1.3 完善赏罚机制
5.1.4 健全监督机制
5.1.5 建立保障机制
5.2 自律建设-自身强化
5.2.1 树立正确理念
5.2.2 提高道德觉悟
5.2.3 培养职业道德
5.2.4 树立行政人格
结论
参考文献
致谢
附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录