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英文摘要
第1章 导 论
1.1 选题的缘起与背景
1.2 研究意义
1.3 研究框架、研究方法和创新点
第2章 理论概述
2.1 薪酬及激励理论
2.2 效率工资理论的研究综述
第3章 我国旅行社薪酬现状与危害剖析
3.1 我国旅行社薪酬现状分析
3.2 危害剖析
第4章 效率工资的经济效用与薪酬激励机制的博弈分析
4.1 效率工资的经济效用剖析
4.2 薪酬激励机制的博弈模型分析
第5章 基于效率工资的旅行社导游薪酬激励机制优化
5.1 基于效率工资理论的启示
5.2 基于效率工资理论的优化方案
第6章 结论
6.1 研究重点与主要结论
6.2 研究不足与展望
注 释
参考文献
致谢
附 录:攻读学位期间发表的学术论文