农民工劳动报酬权法律保护问题研究——数起工资案例引发的思考

摘要

随着法制的进步和不断完善，农民工权利保障状况有了极大的改善，同样，农民工的工资权利保障作为农民工基本劳动权利最为主要的内容，普遍地拖欠、克扣农民工工资的现象得到遏制和治理。但是由于工资法律制度相比较其它劳动制度而言的相对薄弱和滞后，农民工工资权受侵害的现象仍较为常见，本文通过农民工工资实例的分析，力求对农民工劳动报酬权保护的现状、存在问题及原因进行分析，并提出农民工劳动报酬权保护的对策和建议。
　　本文包括前言、正文和结语三个部分：
　　前言：对农民工群体的由来和生存窘况进行了介绍，分析选题的背景，并且阐述选题依据，提出保护农民工劳动报酬权的重要意义。同时也对国内和国外的相关研究现状和发展动态作出了总结、分析。
　　第一章实例展示：主要是针对农民工劳动报酬权保护存在的监管不到位、维权受到各种因素限制以及工会对农民工权益保护缺位这三个问题列举了四个实例：因证据缺乏而致讨薪于困境、责任主体不明增大维权难度、由工程项目转包引发的工资拖欠案以及欲借工会力量维权却陷入“死循环”的实例。
　　第二章农民工劳动报酬权保护：对劳动报酬权的概念进行了界定，对其法理基础进行了分析，对我国现行有关农民工劳动报酬权保护的制度性规定进行了解读。
　　第三章农民工劳动报酬权保护存在的问题及原因分析：通过对实例展示部分的四个实例进行分析，对目前我国农民工劳动报酬权保护存在的问题进行了梳理和归纳，并对产生这些问题的原因进行了分析。
　　第四章加强农民工劳动报酬权保护的对策思考：针对农民工劳动报酬权保护存在的诸多问题，结合实践中政府、企业、工会对农民工劳动报酬权保护的有力举措，提出了完善相关立法，建立健全日常监督机制，强化工会作用，加大对用人单位的监管，开展农民工培训，提供法律援助的对策建议。
　　结语：对本文的主要内容进行了概括性的总结，并主张从政府、企业、农民工自身、工会这四方着手，不断探索农民工权利保护的长效机制。

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中文摘要

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前言

（一）背景情况和选题依据

（二）国内外研究现状及研究动态

（三）研究方法和创新之处

第一章 实例展示

实例1 因证据缺乏而致讨薪于困境

实例2 责任主体不明增大维权难度

实例3 由工程项目转包引发的工资拖欠案

实例4 欲借工会力量维权却陷“死循环”

第二章 农民工劳动报酬权保护

一、劳动报酬权概念解析

二、劳动报酬权的法理基础分析

三、农民工劳动报酬权保护的制度性规定解读

第三章 农民工劳动报酬权保护存在的问题及原因分析

一、农民工劳动报酬权保护存在的问题

二、造成农民工工资问题的原因

第四章 加强农民工报酬权保护的对策思考

一、完善相关立法

二、建立健全日常监督机制

三、强化工会作用，加大保护力度

四、加大对用人单位监管力度

五、开展农民工培训，提供法律援助

结语

参考文献

致谢