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第1章引言
1.1研究背景及问题的提出
1.2研究的目标
1.3研究目的及意义
第2章人力资本投资及相关理论概述
2.1人力资本概念及基本理论
2.1.1人力资本的含义
2.1.2人力资本的主要特征
2.1.3人力资本与人力资源联系与区别
2.2人力资本投资
2.2.1企业人力资本投资的含义
2.2.2企业人力资本投资的目的
2.2.3人力资本投资的收益模型
第3章企业可持续发展理论研究
3.1企业可持续发展的含义
3.2企业可持续发展的主要特征
3.3企业可持续发展的支撑体系
第4章人力资本投资对企业可持续发展的影响
4.1人力资本优势的持续性是企业可持续发展的根本支撑
4.2人力资本开发是企业获得可持续发展的根本推动力
4.3人力资本投资是企业可持续发展的最有力保证
第5章国有企业人力资本投资与可持续发展的相关分析
5.1国有企业人力资本投资状况
5.2国有企业人力资本投资存在的问题
5.2.1人力资本投资呈现弱化趋势
5.2.2投资管理方法不科学
5.2.3投资浪费现象严重
5.2.4人力资本投资收益率偏低
5.3国有企业人力资本投资对策研究
5.3.1树立“以人为本”的经营理念
5.3.2建立人力资源会计开展对企业人力资本投资的核算
5.3.3以系统观念建立培训体系提高投资回报率
5.3.4有效激励制度激发人力资本对企业的投入
5.3.5减少人才流失提高人力资本投资回报率
第6章结束语
注释
参考文献
致谢
附录攻读硕士学位期间发表的学术论文