高新技术企业的团队创新驱动力研究

摘要

中国高新技术企业处在全球化的、日益激烈的竞争前沿阵地，必须把创新作为核心竞争力以提高企业的创新能力。然而由于市场竞争趋于动态化和复杂化，高新技术企业要想脱颖而出并具有市场竞争力，就必须通过团队创新的模式来施展自身之所长，充分调动团队创新内外部动力要素全面提升自身的创新能力。
　　论文从文献研究入手，分析了高新技术企业的团队创新驱动力，阐述了创新是驱动高新技术企业发展的重要动力，认为团队创新已经发展为高新技术企业创新的主要形式并且成为促使高新技术企业发展的核心。论文接着对高新技术企业的团队创新的本质进行发掘，阐释了高新技术企业的团队创新的要素、特征及功能作用，认为高新技术企业的团队创新不仅促进了个人及团队的全面发展，更促进了企业及经济社会的整体发展。论文进而对高新技术企业的团队创新驱动力展开探讨与研究分析，并参考性地提出了增强高新技术企业的团队创新驱动力的建议措施。论文研究得出的主要结论有：一、创新是驱动高新技术企业持续发展的重要动力，并且创新必须实行团队创新的模式；二、高新技术企业的团队创新实现了个人、团队及企业的全面发展；三、高新技术企业的团队创新驱动力是一个复杂的系统；四、高新技术企业的团队创新过程中存在一些动力不足的因素，分析原因并针对性地提出有效措施，可以增强团队创新的动力。
　　本文力图通过历史唯物主义的方法和观点，从哲学的视角来分析研究高新技术企业的团队创新驱动力。围绕“创新对高新技术企业的重要性——高新技术企业为什么要进行团队创新——如何驱动高新技术企业的团队创新——驱动高新技术企业的团队创新的策略建议”的逻辑思路来布局谋篇，从而使高新技术企业的团队创新驱动力思想更加系统化，使其理论和实践更具有普遍的意义。

目录

声明

第一章 绪论

1.1论文研究的背景及意义

1.2 国内外研究现状综述

1.3 相关概念

1.4研究内容和研究方法

1.5本文创新点

第二章 高新技术企业的团队创新的本质意蕴

2.1高新技术企业的团队创新内涵

2.2高新技术企业的团队创新主体、客体以及中介

2.3高新技术企业的团队创新过程的统一性

2.4高新技术企业的团队创新现有的主要矛盾冲突

2.5团队创新的核心价值

2.6小结

第三章 高新技术企业的团队创新的动力机制

3.1高新技术企业的团队创新的客观现实基础

3.2高新技术企业的团队创新的内部动力系统

3.3高新技术企业的团队创新的外部动力系统

3.4小结

第四章 增强高新技术企业团队创新驱动力的建议措施

4.1建立高新技术企业的团队创新人才培养机制

4.2深化高新技术企业管理体系的改革

4.3建立健全多渠道的高新技术企业的团队创新投入机制

4.4完善高新技术企业对团队创新的激励机制

4.5小结

研究总结

致谢

参考文献

攻读硕士学位期间的学术成果