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第一章绪言
1.1选题由来及研究价值
1.1.1建立机关事业单位养老保险制度的必要性和现实意义
1.1.2机关事业单位养老保险制度改革的可行性分析
1.2现行机关事业单位退休保障制度的历史、现状与问题
1.2.1机关事业单位退休保障制度的历史
1.2.2机关事业单位退休保障制度的现状
1.2.3机关事业单位退休保障制度的主要特点
1.2.4机关事业单位退休保障制度存在的问题
1.3本论文研究方法及写作思路
第二章机关事业单位养老保险制度改革的探索
2.1机关事业单位养老保险制度改革的基本原则
2.1.1与国家经济发展水平相适应的原则
2.1.2新的养老保险制度应与企业养老保险制度相衔接原则
2.1.3新老制度相互衔接，保证制度间平稳过渡原则
2.1.4机关与事业单位养老保险的一元性原则
2.1.5多支柱、多层次的养老保险体制
2.1.6权利和义务相统一原则
2.2我国机关事业单位养老保险制度试点的情况分析
2.2.1试点现状与成绩
2.2.2试点地区存在的问题
2.2.3我国机关事业单位养老保险制度的改革滞留在试点阶段的原因分析
2.3国外典型国家公务员养老保险制度及对我国的启示
2.3.1典型国家公务员养老保险制度比较
2.3.2国外公务员养老保险制度的特点
2.3.3国外公务员养老保险制度存在的问题
2.3.4对我国的启示
第三章机关事业单位养老保险制度改革目标模式的选择
3.1名义帐户制对机关事业单位养老保险改革的重大意义
3.1.1名义帐户
3.1.2名义帐户的特点
3.1.3“名义帐户”的优点
3.1.4“名义账户”引入的条件
3.2养老保险目标模式的多层次化
3.3基本养老保险制度安排
3.3.1覆盖范围
3.3.2制度结构和筹集模式
3.3.3领取养老金的条件
3.3.4待遇规定
3.3.5基金的运行
3.3.6调整机制
3.3.7新旧制度如何衔接
3.4补充养老保险的制度安排
3.4.1必须强化补充养老保险的建设
3.4.2补充养老保险以个人帐户的方式体现
3.4.3体现机关事业单位特点，国家给予财政扶持
3.4.4补充养老保险的补贴良性机制设计问题
第四章机关事业单位养老保险的管理机制和法律体系
4.1机关事业单位养老保险由社会保障机构经办
4.1.1机关事业单位养老保险管理机构的含义及国外现状
4.1.2我国机关事业单位养老保险的管理原则
4.2建立健全机关事业单位养老保险相关法律法规
参考文献
致 谢
