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第一章 绪论
1.1 研究的背景及意义
1.1.1 研究的背景
1.1.2 研究的意义
1.2 反腐倡廉制度体系相关理论
1.2.1 我国公务员的概念界定
1.2.2 腐败的定义
1.2.3反腐倡廉制度体系研究
1.3 研究内容、研究方法、创新与不足
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.3.3 论文创新与不足
第二章 我国反腐倡廉发展历程及公务员腐败现状分析
2.1 我国反腐倡廉发展历程概述
2.1.1 建国初期的反腐倡廉策略
2.1.2 改革开放初期的反腐倡廉策略
2.1.3 现阶段的反腐倡廉策略
2.2 我国公务员腐败现状分析
2.2.1 腐败的主体层次越来越高
2.2.2 腐败的涉案金额越来越大
2.2.3 腐败运用的手段越来越复杂
2.2.4 腐败的隐蔽性越来越强
2.3 公务员腐败的成因及危害分析
2.3.1 腐败的成因
2.3.2 公务员腐败的危害
第三章 发达国家和地区反腐倡廉的成功经验借鉴
3.1 美国、瑞典、香港反腐倡廉分析
3.1.1 美国的反腐倡廉体系分析
3.1.2 瑞典的反腐倡廉体系分析
3.1.3 香港的反腐倡廉体系分析
3.2 发达国家和地区反腐倡廉的经验借鉴
3.2.1 科学合理的体系设置
3.2.2 反腐机构的独立运作
3.2.3 法律制度的保障地位
3.2.4 公民参与的监督作用
第四章 我国反腐倡廉举措及其成效
4.1 我国反腐倡廉举措
4.1.1 成立中央及地方各级巡视组
4.1.2 推进党风廉政建设
4.1.3 开展“裸官”清理工作
4.1.4 扩大反腐国际合作
4.2 我国反腐倡廉取得的成效
4.2.1 提高了我国公务员整体思想素质
4.2.2 增强了人民群众对政府的信心
4.2.3 减少了公务员腐败的机会
第五章 我国反腐倡廉制度体系存在的问题及建议
5.1 我国反腐倡廉制度体系存在的问题
5.1.1 反腐机构分工不明确
5.1.2 反腐制度不完善
5.1.3 制度执行力不强
5.1.4 反腐败法律不够完善
5.2 对我国当前反腐倡廉制度体系的建议
5.2.1 加强党风廉政文化建设
5.2.2 抓好公务员思想政治教育
5.2.3 完善反腐倡廉法治建设
5.2.4 提高反腐倡廉的制度执行力
第六章 结论
致谢
参考文献
附录1攻读硕士学位期间发表的论文