声明
摘要
1．1研究背景与意义
1．1．1研究背景
1．1．2研究意义
1．2国内外研究综述
1．2．1国内研究现状
1．2．2国外研究现状
1．3研究思路与研究方法
1．3．1研究方法
1．3．2技术路线图
1．4特色与创新之处
第2章基本概念与相关理论
2．1基本概念
2．1．1养老保障制度
2．1．2职业养老金
2．1．3企业年金
2．1．4职业年金
2．2相关理论
2．2．1“三支柱”理论
2．2．2人力资本理论
2．2．3生命周期假说
2．2．4退休保险理论
第3章英国职业养老金的发展历程及现状分析
3．1英国“三支柱”养老保障体系概况
3．2英国职业养老金的发展历程
3．3英国职业养老金的发展现状
3．3．1参与率
3．3．2覆盖率
3．3．3储蓄额
第4章英国职业养老金基金的制度要素
4．1基本类型
4．2准入门槛
4．3会员资格
4．4缴费方式
4．5给付标准
4．6税收优惠制度
第5章英国职业养老金基金的运作模式
5．1托管方式
5．2基金类型
5．3投资产品
5．4投资收益
5．5监管模式
第6章英国职业养老金制度对中国的启示
6．1英国职业养老金制度运行的成功经验
6．1．1立法先行，引领职业养老金规范发展
6．1．3制定合理的税收优惠制度，增强缴费激励和动力
6．1．4优化基金投资组合，确保基金的保值增值
6．1．5加强基金的核心监管，建立完备的基金监管体系
6．2我国第二支柱养老金发展现状及问题分析
6．2．1企业年金自愿建立，扩面困难且规模狭小
6．2．2职业年金刚刚起步，建账缴费仍未完全到位
6．2．3税收政策缺乏有效激励，税优模式有待改进
6．2．4基金投管效率偏低，投资运营限制较多
6．2．5监督主体责任不明，监管机制存在漏洞
6．3对我国第二支柱养老金制度建设的启示和借鉴
6．3．1紧抓社保降费历史机遇，加快三支柱养老保障制度整合
6．3．2引入自动加入机制，推动强制性的企业年金改革
6．3．3制定合理的税收政策，强化年金缴费的激励作用
6．3．4拓宽基金投资渠道，提供多元化的投资组合选择
6．3．5增强基金的内外监管，完善基金监管体系建设
结论与展望
致谢
参考文献
附录
