中国军工企业体制改革研究

摘要

军工企业是“含金量”很高的高科技行业。军工企业的经营绩效关系到国家的安全和强盛，代表着国家的工业水平、科技水平和综合实力，对于国家安全和国民经济有着重要的影响。随着我国国有企业改革的不断深入，军工企业积极推进战略性改组，能力结构实现了优化调整。但也应看到，由于各方面原因，军工行业整体改革步伐仍然缓慢，相对封闭、产权结构单一、机制不活等问题尚没有根本解决，军工企业还存在诸多的低效率行为，主要来自两个方面：市场结构的不合理带来的低效率和产权配置不合理带来的低效率。 就市场结构方面而言，随着我国市场经济的不断发展，现行的军品采购与正在建立的社会主义市场经济体制之间产生的一系列不协调的问题严重制约了军工企业的效率，这集中体现在军品采购的现行政策和方法同现行市场经济的两大基本规律--竞争规律、价值规律相违背。就产权配置方面而言，实现合理的产权配置，建立自由的契约环境也是实现军工企业高效率的重要方面。 建立和完善市场结构及推进军工企业产权改革这两个对策措施既符合市场规律又符合企业发展内在规律的要求，对于提高军工企业的效率起着十分重要的作用。作为国家的战略产业，军工企业体制改革的成功与否意义重大，需要我们对此问题展开广泛持久深入地研究。

目录

文摘

英文文摘

声明

第一章导论

1.1选题的背景及依据

1.2文献综述

1.2.1国内研究现状

1.2.2国外研究现状

1.3研究的内容及拟解决的相关问题

1.3.1研究内容

1.3.2解决的关键问题

1.4本文的创新之处

第二章军工企业的历史沿革及现状分析

2.1军工企业的地位、作用及历史沿革

2.1.1军工企业的地位、作用

2.1.2军工企业的历史沿革

2.2军工企业的现状分析

2.2.1市场结构的不合理

2.2.2产权配置的不合理

第三章军工企业、军工产品的属性及对改革的要求

3.1军工企业的属性

3.1.1宗旨与目标立足于服务国家的政治性

3.1.2主营业务与产品具有明显的公共性

3.1.3军品市场的买方垄断性

3.1.4质量、保密的至关重要性

3.2军工产品的属性及生产、定价

3.2.1军工产品的属性

3.2.2军工产品的提供和生产方式

3.2.3军工产品的定价方法

3.3军工企业的特殊性对体制改革的要求

3.3.1安全与效率兼顾

3.3.2扶持与竞争兼顾

3.3.3保密与公平兼顾

第四章建立和完善市场机制的对策措施

4.1建立和完善竞争机制和激励机制

4.1.1建立和完善竞争机制的对策措施

4.1.2建立和完善激励机制的对策措施

4.2建立国防采购制度

4.2.1建立国防采购的必要性

4.2.2建立国防采购制度的初步构想

4.2.3配套措施

4.3改革军品价格体系

4.3.1现行军品定价方法的弊端

4.3.2我国军品价格制定原则

4.3.3有限激励价格模式的探析

第五章推进军工企业产权改革的对策措施

5.1军工企业产权改革的特点及目标模式类型

5.1.1军工企业产权改革的特点

5.1.2军工企业产权改革的目标模式类型

5.2军工企业产权改革的次序及股权结构变迁

5.3西方发达国家产权改革例证

第六章结论

参考文献

致谢