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第一章 引言
1.1 选题的意义
1.1.1 研究问题的提出
1.1.2 国内外研究综述
1.1.3 研究目的及研究竟义
1.2 研究思路
1.3 研究方法与研究路线
1.4 拟解决关键问题与创新之处
第二章 基础理论概述
2.1 关于虚拟团队
2.1.1 虚拟团队的界定及分类
2.1.2 虚拟团队的周期性
2.1.3 虚拟团队所面临的挑战
2.2 关于知识分布
2.2.1 知识分布的内涵
2.2.2 知识分布的决定因素及其相应特征
2.3 关于知识转移
2.3.1 知识转移的定义
2.3.2 知识转移的研究视角
第三章 基于生命周期的虚拟团队知识分布研究
3.1 虚拟团队知识状态及其特征
3.1.1 虚拟团队知识状态的概念及内涵
3.1.2 虚拟团队知识状态特征
3.2 虚拟团队的知识分析
3.2.1 虚拟团队中知识的含义和分类
3.2.2 虚拟团队中知识的来源分析
3.2.3 虚拟团队中知识特性分析
3.2.4 虚拟团队的知识的分布特点
3.3 基于生命周期的虚拟团队知识分布状况及其对知识转移的影响分析
3.3.1 形成期的知识分布状况及其对知识转移的影响分析
3.3.2 震荡期的知识分布状况及其对知识转移的影响分析
3.3.3 执行期的知识分布状况及其对知识转移的影响分析
3.3.4 解体期的知识分布状况及其对知识转移的影响分析
第四章 虚拟团队中知识转移的机理
4.1 虚拟团队知识转移的特征
4.2 虚拟团队中知识转移的动力机制
4.2.1 虚拟团队中知识转移的动力--知识势差
4.2.2 虚拟团队中知识转移的机制
4.3 虚拟团队知识转移的影响因素
4.3.1 知识源组织的特征
4.3.2 知识接受组织的特征
4.3.3 被转移的知识复杂性特征
4.3.4 知识转移的背景特征
4.4 虚拟团队知识转移的过程分析
4.4.1 虚拟团队知识转移的一般过程
4.4.2 虚拟团队中知识转移过程的特征分析
第五章 基于虚拟团队知识分布的知识转移路径研究
5.1 虚拟团队知识转移路径研究
5.1.1 知识转移路径的比较
5.1.2 虚拟团队知识转移路径
5.2 基于虚拟团队知识分布的知识转移路径选择模型的构建
5.2.1 虚拟团队知识转移路径选择模型
5.2.2 基于生命周期的虚拟团队知识分布的知识转移路径选择
5.2.3 虚拟团队知识转移路径管理
第六章 总结与展望
6.1 研究总结
6.2 研究的不足
6.3 研究展望
参考文献
攻读硕士学位期间参加的项目和发表的论文
致谢